【正文】 用不好權(quán)力就會損害黨的事業(yè)，人民的利益。既可以使人書寫 光彩的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護(hù)。要多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。我們所從事的工作，不付出一番艱苦的努力難有大的成功。對待事業(yè)一定要出以公心，千萬不能自己感興趣、感到體面、感到有個人顯績的就熱衷干，否則就不愿干 。不珍惜寶貴的工作崗位，不盡職盡責(zé)地做好自己的工作，不僅有悖于一般性的職業(yè)道德要求，更是對組織和群眾的辜負(fù)，也是對自己智慧才能的荒廢、人生價值的折扣。 第二，正確對待現(xiàn)實(shí)，必須歷史地看待現(xiàn)實(shí)，不抱怨前任、不責(zé)難客觀。要精心謀劃，找準(zhǔn)路子，捕捉機(jī)遇，發(fā)掘優(yōu)勢，打造強(qiáng)項，以堅強(qiáng)的決心，引導(dǎo)大家形成共識，以加倍的努力，組織大家聚力苦干，據(jù)此，定創(chuàng)佳績 .必得成功。我們奮力改造現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐，與我們崇高的理想 —— 建設(shè)人類最美好的社會制度是息息相通的。我們黨員干部也是人，不是神，要始終做到上述那些正確對待、保持良好心態(tài)，并非易事，必須在修養(yǎng)上多下功夫、下苦功夫，堅持不懈、持之以恒。千萬不要忽視自己思想上和行為上存在的各種小缺點(diǎn)、小毛病，如果任由這些缺點(diǎn)毛病存在、滋長，而不堅決清除之，不僅難有好的心態(tài)、好的狀態(tài)，而且很難免不影響大事。組織上的關(guān)心愛護(hù)、同志間的幫助開導(dǎo)，是消解不良心態(tài)的一劑良方。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好金山書記在省委 八屆七次全會上所要求的： “ 全面正確地貫徹黨的干部路線和政策 ??實(shí)際工作中，要突出‘ 六用六不用 ’ ，即：要用那些政治立場堅定，在重大原則問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，能與以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致的人，不用那些政治上不堅定、組織紀(jì)律差、對中央及省委決策部署陽奉陰違、關(guān)鍵時刻經(jīng)不起考驗的人 。同時也要看到，當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨著較大的調(diào)整壓力，區(qū)域間競爭更加激烈，發(fā)展的約束性因素不斷增加，在這樣的條件下推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速崛起進(jìn)程、構(gòu)建和諧安徽，極具挑戰(zhàn)性，面臨巨大壓力，這就特別需要一支高素質(zhì)的、堪當(dāng)重任的干部隊伍，需要一個良好的社會政治生態(tài)。 在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，通過全省上下連續(xù)多年堅持不懈的努力，安徽的發(fā)展已經(jīng)邁入厚積薄發(fā)、加速崛起的新階段。在實(shí)際工作中，應(yīng)正確把握干部心態(tài)與社會環(huán)境的關(guān)系，通過采取逐步消除滋長消極因素的土壤和條件的配套措施，堅持不懈地推進(jìn)體制機(jī)制的完善，來振奮廣大干部的精神，促進(jìn)干部心態(tài)的優(yōu)化。要加強(qiáng)干部心理狀況的考察，針對干部心態(tài)上存在的一些共性問題，進(jìn)行深入的分析研究，不斷提高干部教育的貼近度、實(shí)效性，切實(shí)防止和遏制不良心態(tài)的滋生。 在學(xué)習(xí)、實(shí)踐和聯(lián)系群眾中持續(xù)的自我反思、自我改造、自我完善是加強(qiáng)修養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 要切實(shí)做到這些正確對待，始終保持良好心態(tài)，要有組織上的幫助，也應(yīng)有良好的政治生態(tài)、社會環(huán)境，但最關(guān)鍵還是決定于我們自己的努力。我們一定要努力使自己保持積極主動，在順境時，不沖昏頭腦、不忘乎所以，在逆境中，不怨天尤人、不消沉悲觀，愈挫愈奮，永不向壓力低頭。面對困難決不能畏難，困難加畏難，越走越難 。能夠發(fā)現(xiàn)問題是智慧，勇于面對問題是境界，善于解決問題是本事，有意躲閃問題是失職。 第六，對我們從事的工作，一定要有職業(yè)珍愛感、職業(yè)責(zé)任感。任何情況下都要樂觀向上、充滿激情，絕不消沉、絕不松懈。不干，于事無成，于己荒廢，于組織和群眾更是無法交待。對待事業(yè)，首先要有科學(xué)的精神和務(wù)實(shí)的態(tài)度。 三要自覺接受監(jiān)督和制約。權(quán)力是一把 “ 雙刃劍 ” ，既是為人民服務(wù)的工具，也可能成為謀取私利的手段 。我們手中的權(quán)力，往大處說，承載著實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的神圣使命，承載著創(chuàng)建人類最美好社會制度的神圣使命，承載著鞏固黨的執(zhí)政地位的神圣使命 。 第一，敬重人民就必須敬重我們手中的權(quán)力。有時候原諒比責(zé)備更有效用。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。對待同志要真正關(guān)心、真心維護(hù)。要努力透過平和誠懇的言談，給人以溫暖，給人以信心，給人以春雨潤物般積極正面的引導(dǎo)。 四是在情緒上把握好。要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，支持新事物，堅持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認(rèn)識跟上不斷變化的客觀實(shí)際，保持思想旺盛的生機(jī)和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。千萬不能輕言自己怎樣強(qiáng)，應(yīng)該怎樣提拔重用。五是主觀的自我，就是內(nèi)心世界的自我，包括自己的理想、信念、動機(jī)、目的、知識、能力，以及自我認(rèn)知、自我判斷、自己的努力等等。 知人很難，知事也難，知理更難，知己最難。特別是當(dāng)遇到個人問題想不開的時候，就去找群眾特別是那些困難的群眾，看看他們的生活和勞動，聽聽他們的想法和愿望，就沒有丟不掉的包袱、受不了的委屈、解不開的疙瘩。尊重群眾的主體地位，最基本的要求就是要真誠地讓群眾話有地方說、意見有地方表達(dá)、利益得到切實(shí)的尊重和維護(hù)。反之，不僅工作受影響，而且也等于是荒 廢才華，黯淡人生，自己心里也難免長存苦澀，心態(tài)就會陷入煩悶消沉，幸福感也就大打折扣。要在集體領(lǐng)導(dǎo)下，努力進(jìn)取，盡職盡責(zé)，防止 “ 一言堂 ” 、個人說了算，防止各自為政、自由主義。領(lǐng)導(dǎo)干部在組織中扮演著紀(jì)律的遵守者和紀(jì)律的執(zhí)行者 雙重角色，首先應(yīng)成為嚴(yán)守紀(jì)律的模范。所以各級黨組織在日常的干部管理和使用中，一定要慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)。 第一 ，正確對待組織的決策部署。作為黨員干部，尤其要重視向群眾學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。 一、正確對待學(xué)習(xí) 第一，勤奮學(xué)習(xí)是黨員干部增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提，是內(nèi)修身、外創(chuàng)業(yè)的重要法寶。 心態(tài)是指一個人的心理狀態(tài)，是一 個人思想、意志、性格、能力等綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，對政治生態(tài)影響最經(jīng)常、最復(fù)雜的，是干部的心態(tài)。結(jié)合新的形勢 ,提高學(xué)員的政治思想觀念和科學(xué)文化水平 ,增強(qiáng)黨性 ,進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用。沒有干部隊伍積極健康的心態(tài)，就 很難形成整個社會和諧奮進(jìn)的政治生態(tài)。 在特定的社會環(huán)境中，黨員干部要保持良好的心態(tài)，最重要的就是要在改造客觀世界的同時，加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的心理基礎(chǔ)，進(jìn)而始終保持一個平和寧靜、 熱情友善、奮發(fā)向上的良好心態(tài)。 第二，黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，將學(xué)習(xí)作為工作方式、修養(yǎng)途徑、人生境界、樂生手段，長期堅持，苦學(xué)不怠。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭品足、消極應(yīng)付，否則極易傷害組織的權(quán)威，擾亂干