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正文內(nèi)容

企業(yè)中層干部會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿(編輯修改稿)

2024-09-06 12:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 本、為人之道和處事之基。職工群眾最不滿意的問題在廉潔上,干部出問題最多的也是在廉潔上。我們一定要警鐘長鳴,嚴(yán)守黨紀(jì)國法,切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,淡泊名利和權(quán)位,廉潔奉公,堂堂正正做人,清清白白做事。 同志們:當(dāng)前,企業(yè)的發(fā)展正處于大有可 為的重要機(jī)遇期,發(fā)展的方略已明,大計(jì)已定,成敗的關(guān)鍵因素在干部。希望我們在座的各級領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要團(tuán)結(jié)一心,統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律,主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化,有效化解各種矛盾和困難,積極帶領(lǐng)全體員工更加奮發(fā)有為的工作,不斷推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和新的跨越。 企業(yè)中層干部會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 2 同志們: 現(xiàn)在開會(huì),按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司工作實(shí)際,經(jīng)集團(tuán)公司審批,對公司中層及以上管理人員進(jìn)行一次正常調(diào)整。人員調(diào)整后,總體中層管理人員的人數(shù) ****,更有利于公司各項(xiàng)工作的開展,符合集團(tuán)公司 “ 三 定 ” 工作要求。在座的各位都是公司各職能部門的骨干力量,是公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中承上啟下的中堅(jiān)力量,長期以來在各自的工作崗位上做了大量卓有成效的工作,正是因?yàn)橛辛四銈兊呐ぷ?,才有我們公司現(xiàn)在取得的成績。為此,我代表公司經(jīng)營班子向各位的辛勤付出表示衷心的感謝。 希望同志們要自覺服從組織安排,支持、擁護(hù)公司的決定,調(diào)整到新崗位的同志辦理好工作交接,盡快進(jìn)入角色,熟悉業(yè)務(wù),開展工作。下面,我給同志們提兩個(gè)方面要求: 一、抓好作風(fēng)建設(shè),樹立良好的職業(yè)形象。 今年以來,公司按照上級黨委統(tǒng)一部署,開展第 二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),重點(diǎn)解決作風(fēng)建設(shè)問題。同志們都參加了輪訓(xùn),對活動(dòng)的開展有不同的認(rèn)識和感受。張斌總經(jīng)理在下半年工作會(huì)議上嚴(yán)肅地指出,集團(tuán)管理干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),危機(jī)意識責(zé)任意識缺乏 。有令不行、有禁不止 。過程控制不嚴(yán)不細(xì),管理比較粗放 。重形式、輕落實(shí) 。自律意識淡薄等問題。我們的管理干部同樣或多或少存在這些問題,盡管問題發(fā)生在少數(shù)人身上,有的只是個(gè)別現(xiàn)象,有的表現(xiàn)程度不同,但對干部整體隊(duì)伍、對企業(yè)發(fā)展大局造成的消極影響卻不可低估,如果管得不嚴(yán)、抓得不緊、放任自流,一樣會(huì)影響干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng) 性,一樣會(huì)渙散干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,一樣會(huì)損害干部在員工群眾中的威望和形象。因此,在干部作風(fēng)建設(shè)上,我們決不能自滿、決不能懈怠、決不能大意,必須堅(jiān)定自覺、一抓到底,以更大的決心和力度,以過硬的措施和辦法,增強(qiáng)責(zé)任意識,樹立新風(fēng)正氣,保障公平正義,提振員工士氣,提升工作效能。所以,要求大家: 一是要牢固樹立大局意識。目前,集團(tuán)公司經(jīng)營壓力空前巨大,急需在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、瘦身強(qiáng)體、企業(yè)融資等方面要實(shí)現(xiàn)突破,尤其是今年集團(tuán)為保障非煤產(chǎn)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展明確了 **、億源公司的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,是我們轉(zhuǎn)型 發(fā)展的機(jī)遇,需要我們在今后一段時(shí)期內(nèi)做大量艱苦細(xì)致的工作。這就是我們目前工作的大局,把這個(gè)大局作為一切事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),才能夠順利開展工作,才不會(huì)遇到障礙。再一次強(qiáng)調(diào)的是要正確認(rèn)識集團(tuán)和公司的關(guān)系,集團(tuán)公司采取的是集權(quán)經(jīng)營體制,在這種體制下,公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都要聽從集團(tuán)的統(tǒng)一指揮,公司的供、產(chǎn)、銷、人、財(cái)、物都由集團(tuán)統(tǒng)管。在這個(gè)問題上,同志們一定要力戒 “ 本位主義 ” 思想,絕不能主觀上把集團(tuán)嚴(yán)格管控看成是束手束腳的找麻煩。 二是要牢固樹立學(xué)習(xí)意識。 “ 人非生而知之者 ” , “ 事有所成,必是學(xué)有所成 ” 。 當(dāng)前我國正處于大發(fā)展、大變革的時(shí)期,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我們企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)、新問題也是層出不窮,要跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,要求我們必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),必須將學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任和需要,自覺地把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作和生活不可或缺的部分,通過學(xué)習(xí)把握事物發(fā)展的規(guī)律,增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),廣泛學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的新理論、新知識、新技能、新規(guī)則,提高駕馭工作的能力。要拓展學(xué)習(xí),做到向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),拓寬知識視野,在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。要善于學(xué)思結(jié)合,帶著工作中的問題去 學(xué)習(xí),將加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作中的實(shí)際情況和問題緊密結(jié)合,邊讀書邊思考,從而提高學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性。 三是要牢固樹立責(zé)任意識。堅(jiān)持原則,敢于負(fù)責(zé),體現(xiàn)著一名合格稱職干部的事業(yè)心和責(zé)任感。一個(gè)優(yōu)秀的管理人才決不能是搭個(gè)花架子,不敢負(fù)責(zé),沒有擔(dān)當(dāng), “ 軟、怕、躲、退 ” ,說到底還是因?yàn)閭€(gè)人得失心太重,沒有站在企業(yè)的立場上,對自己的工作負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。我們要牢固樹立 “ 崗位就是責(zé)任 ” 的意識,直面難題、敢抓善管、勇?lián)?zé)任。如果一切為著一己之利盤算,干事?;茏樱乇芾щy,工作就很難打開局面。 “ 大事難事看擔(dān)當(dāng),困境逆境看襟懷 ” 。在我們的工作中,不可避免地面臨著各種各樣的矛盾、風(fēng)險(xiǎn)、考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。這就需要我們的管理人員要敢于擔(dān)當(dāng),敢于探索,敢于實(shí)踐,肩負(fù)起我們的責(zé)任,把各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處,做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?,?jiān)定信心,真抓實(shí)干,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 四是要牢固樹立團(tuán)結(jié)意 識。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出成績。同志們必須牢固樹立 “ 全公司一盤棋 ”的思想,強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,做到大事講原則、小事講風(fēng)格,加強(qiáng)溝通、增進(jìn)理解、消除誤解,多一些謙讓,少一些計(jì)較,在事業(yè)上同心同德,在工作中互幫互助,做到心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,形成強(qiáng)大合力。工作上我們要講配合,合心才能合力,合力必須合心。要堅(jiān)持多干事、少議論,多參與、少推托,多合作、少內(nèi)耗 。優(yōu)點(diǎn)互習(xí),經(jīng)驗(yàn)互相借鑒,問題互相提醒,意見互相溝通,切實(shí)做到思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍。大家相互監(jiān)督,相互理解,相互幫助, 相互激勵(lì),相互協(xié)作,不斷地釋放自己的潛能,凝結(jié)團(tuán)隊(duì)精神,用真誠、信任營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。 五是要牢固樹立廉潔意識。廉潔是一個(gè)干部必須把住的底線。守住這個(gè)底線,是對事業(yè)負(fù)責(zé)、對企業(yè)形象負(fù)責(zé),更是對個(gè)人和家庭負(fù)責(zé)。大家要時(shí)刻對照《干部廉潔自律》的要求,珍
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