【文章內(nèi)容簡介】 本、為人之道和處事之基。職工群眾最不滿意的問題在廉潔上，干部出問題最多的也是在廉潔上。我們一定要警鐘長鳴，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，切實筑牢拒腐防變的思想防線。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，淡泊名利和權(quán)位，廉潔奉公，堂堂正正做人，清清白白做事。 同志們：當(dāng)前，企業(yè)的發(fā)展正處于大有可 為的重要機遇期，發(fā)展的方略已明，大計已定，成敗的關(guān)鍵因素在干部。希望我們在座的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要團結(jié)一心，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，主動適應(yīng)環(huán)境變化，有效化解各種矛盾和困難，積極帶領(lǐng)全體員工更加奮發(fā)有為的工作，不斷推動企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展和新的跨越。 企業(yè)中層干部會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 2 同志們： 現(xiàn)在開會，按照集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實際，經(jīng)集團公司審批，對公司中層及以上管理人員進行一次正常調(diào)整。人員調(diào)整后，總體中層管理人員的人數(shù) ****，更有利于公司各項工作的開展，符合集團公司 “ 三 定 ” 工作要求。在座的各位都是公司各職能部門的骨干力量，是公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中承上啟下的中堅力量，長期以來在各自的工作崗位上做了大量卓有成效的工作，正是因為有了你們的努力工作，才有我們公司現(xiàn)在取得的成績。為此，我代表公司經(jīng)營班子向各位的辛勤付出表示衷心的感謝。 希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護公司的決定，調(diào)整到新崗位的同志辦理好工作交接，盡快進入角色，熟悉業(yè)務(wù)，開展工作。下面，我給同志們提兩個方面要求： 一、抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的職業(yè)形象。 今年以來，公司按照上級黨委統(tǒng)一部署，開展第 二批黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風(fēng)建設(shè)問題。同志們都參加了輪訓(xùn)，對活動的開展有不同的認識和感受。張斌總經(jīng)理在下半年工作會議上嚴(yán)肅地指出，集團管理干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，危機意識責(zé)任意識缺乏 。有令不行、有禁不止 。過程控制不嚴(yán)不細，管理比較粗放 。重形式、輕落實 。自律意識淡薄等問題。我們的管理干部同樣或多或少存在這些問題，盡管問題發(fā)生在少數(shù)人身上，有的只是個別現(xiàn)象，有的表現(xiàn)程度不同，但對干部整體隊伍、對企業(yè)發(fā)展大局造成的消極影響卻不可低估，如果管得不嚴(yán)、抓得不緊、放任自流，一樣會影響干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動 性，一樣會渙散干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，一樣會損害干部在員工群眾中的威望和形象。因此，在干部作風(fēng)建設(shè)上，我們決不能自滿、決不能懈怠、決不能大意，必須堅定自覺、一抓到底，以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，增強責(zé)任意識，樹立新風(fēng)正氣，保障公平正義，提振員工士氣，提升工作效能。所以，要求大家： 一是要牢固樹立大局意識。目前，集團公司經(jīng)營壓力空前巨大，急需在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、瘦身強體、企業(yè)融資等方面要實現(xiàn)突破，尤其是今年集團為保障非煤產(chǎn)業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展明確了 **、億源公司的重點建設(shè)項目，是我們轉(zhuǎn)型 發(fā)展的機遇，需要我們在今后一段時期內(nèi)做大量艱苦細致的工作。這就是我們目前工作的大局，把這個大局作為一切事情的出發(fā)點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。再一次強調(diào)的是要正確認識集團和公司的關(guān)系，集團公司采取的是集權(quán)經(jīng)營體制，在這種體制下，公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都要聽從集團的統(tǒng)一指揮，公司的供、產(chǎn)、銷、人、財、物都由集團統(tǒng)管。在這個問題上，同志們一定要力戒 “ 本位主義 ” 思想，絕不能主觀上把集團嚴(yán)格管控看成是束手束腳的找麻煩。 二是要牢固樹立學(xué)習(xí)意識。 “ 人非生而知之者 ” ， “ 事有所成，必是學(xué)有所成 ” 。 當(dāng)前我國正處于大發(fā)展、大變革的時期，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，我們企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)、新問題也是層出不窮，要跟上時代的步伐，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，要求我們必須堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，必須將學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任和需要，自覺地把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作和生活不可或缺的部分，通過學(xué)習(xí)把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強解決實際問題的能力。要把握學(xué)習(xí)重點，廣泛學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的新理論、新知識、新技能、新規(guī)則，提高駕馭工作的能力。要拓展學(xué)習(xí)，做到向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拓寬知識視野，在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。要善于學(xué)思結(jié)合，帶著工作中的問題去 學(xué)習(xí)，將加強學(xué)習(xí)與工作中的實際情況和問題緊密結(jié)合，邊讀書邊思考，從而提高學(xué)習(xí)的針對性、實效性。 三是要牢固樹立責(zé)任意識。堅持原則，敢于負責(zé)，體現(xiàn)著一名合格稱職干部的事業(yè)心和責(zé)任感。一個優(yōu)秀的管理人才決不能是搭個花架子，不敢負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)， “ 軟、怕、躲、退 ” ，說到底還是因為個人得失心太重，沒有站在企業(yè)的立場上，對自己的工作負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。我們要牢固樹立 “ 崗位就是責(zé)任 ” 的意識，直面難題、敢抓善管、勇?lián)?zé)任。如果一切為著一己之利盤算，干事耍花架子，回避困難，工作就很難打開局面。 “ 大事難事看擔(dān)當(dāng)，困境逆境看襟懷 ” 。在我們的工作中，不可避免地面臨著各種各樣的矛盾、風(fēng)險、考驗和挑戰(zhàn)。這就需要我們的管理人員要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于探索，敢于實踐，肩負起我們的責(zé)任，把各項工作落實到實處，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩瑘远ㄐ判?，真抓實干，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。 四是要牢固樹立團結(jié)意 識。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成績。同志們必須牢固樹立 “ 全公司一盤棋 ”的思想，強化團結(jié)協(xié)作意識，增強團結(jié)協(xié)作能力，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，加強溝通、增進理解、消除誤解，多一些謙讓，少一些計較，在事業(yè)上同心同德，在工作中互幫互助，做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成強大合力。工作上我們要講配合，合心才能合力，合力必須合心。要堅持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內(nèi)耗 。優(yōu)點互習(xí)，經(jīng)驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。大家相互監(jiān)督，相互理解，相互幫助， 相互激勵，相互協(xié)作，不斷地釋放自己的潛能，凝結(jié)團隊精神，用真誠、信任營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的良好氛圍。 五是要牢固樹立廉潔意識。廉潔是一個干部必須把住的底線。守住這個底線，是對事業(yè)負責(zé)、對企業(yè)形象負責(zé)，更是對個人和家庭負責(zé)。大家要時刻對照《干部廉潔自律》的要求，珍