4某職業(yè)中學后勤工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 06:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 8 頁 我們制定完善了伙房崗位目標管理責任制、衛(wèi)生安全責任制等管理制度和措施，從 伙房進料、儲存、加工等各個環(huán)節(jié)都制定了嚴格的要求和操作程序；為加大伙房管理力度，除一名專職伙房管理員專門負責伙食質(zhì)量外，又配備伙房財會人員一名，專職衛(wèi)生安全檢查員兩名，每天上、下午對各伙房衛(wèi)生安全情況進行檢查、打分，不定期成本核算，控制利潤不超過 15%，并免費為學生燒開水，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）時解決，堅決杜絕飲食安全事故的發(fā)生，維護學生的切身利益。 四、堅持后勤工作無小事，為師生提供細致周到的服務 在今年 “ 非典 ” 防治期間，為實行全封閉式管理，全校 200多 名教工、近 2024 名學生需全部住校，由于市內(nèi)幾個小學和初中學生放假，部分教師還要帶著小孩，但是，學校并沒有教工宿舍。緊急購置床具 200 多套，在短短的 1 天之內(nèi)，將 200 多名教工、近 2024 名學生全部在各教研室、辦公室、學生宿舍安置妥當。為解除師生后顧之憂，我們又及時購置了水桶、毛巾、體溫計、 84 消毒劑、小噴壹等藥械進行分發(fā)，制定各項體檢、消毒制度，確保全校無一人感染病例的發(fā)生。為解決師生洗浴問題，組織總務工作人員自己動手，購料、焊接，新上了洗浴設施，免費向全體師生開放。為解決部分教工子女上學問題，我們又外聘幼 兒教師一名，開設了臨時幼兒園，對部分高年級學生和將要畢業(yè)升學的教工子女，也從學校專門抽調(diào)一名教師進行輔導，并在 第 5 頁 共 8 頁 校內(nèi)單獨安排食宿。為解決了學校醫(yī)療力量不足的問題，在學校原有一名校醫(yī)的基礎上，又從市中醫(yī)院聘請醫(yī)師一名，保障師生健康；為充分滿足師生生活需要，我們加大了對幾個伙房的管理力度，首先是加強衛(wèi)生、安全管理，嚴把進貨渠道，同時，加強質(zhì)量管理，增加飯菜花樣品種，每天按規(guī)定的飯譜安排飯菜，并且每天為教工每人免費供應雞蛋、鴨蛋等副食品，每周星期天還組織教工開展集體包餃子等活動，使廣大教工充分感受到學校大家庭的溫暖 ，以飽滿的熱情投身到工作和抗擊 “ 非典 ” 的斗爭中去，實現(xiàn)教育教學工作和抗擊
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