4某礦安全生產(chǎn)座談會材料(編輯修改稿)
2024-09-06 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過隊內(nèi)管理人員、職工開展的討論、反思活動，廣泛征求意見、采納合理化建議、讓職工對管理中存在的問題進行批評、指正等方式來調(diào)動職工的積極性，并對職工進行優(yōu)化組合，使之具有內(nèi)合力、互補性，以此產(chǎn)生良好的整體效應(yīng)，增強本隊的凝聚力是順利開展各項工作的前提條件。 ***年，雖然我 第 4 頁 共 7 頁 們做了大 量卓有成效的工作，但在安全生產(chǎn)上還存在著一些問題：一是安全管理上有漏洞，考核不嚴、不細；二是規(guī)程、措施現(xiàn)場落實不到位， ? 三違 ? 現(xiàn)象時有發(fā)生；三是職工安全意識差，自主保安能力不強，；四是質(zhì)量標準化工作忙于應(yīng)付，標準化在職工心中還沒有根深蒂固。 二、 **年安全工作規(guī)劃 首先在全隊職工中開展 ? 學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè) ? 為主題的培訓(xùn)教育活動，把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常性地利用 ? 安全學(xué)習(xí)日 ? 、班前會，組織職工認真學(xué)習(xí)煤礦? 三 大規(guī)程 ? 、安全宣傳教育 ? 十二法 ? 、新版《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例，應(yīng)用安全技術(shù)知識，及時編寫生動形象、發(fā)人深省的教材，以班組座談會的形式，組織青監(jiān)崗員、群監(jiān)網(wǎng)員、青工進行學(xué)習(xí)討論，使每個職工都受到深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育，在行動上由 ? 要我安全 ? 向 ? 我要安全 ? 的轉(zhuǎn)化，激發(fā)廣大員 工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。 通過多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位，學(xué)技術(shù)，練硬功。 第 5 頁 共 7 頁 堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無 ? 三違 ? 、無事故安全標兵等活動，引導(dǎo)職工認清形式，努力學(xué)習(xí)，使職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐中得到鍛煉提高，
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