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4老干部工作“四個強化”創(chuàng)和諧機關(編輯修改稿)

2024-09-06 01:40 本頁面
 

【文章內容簡介】 程序化。制定首問責任制,完善工作流程,對來文、來人、來電、來訪,實行首問責任制,誰先接手誰負責匯報、落實、反饋,確保事事有著落,件件有回音,杜絕推諉扯皮,提高了工作效率。 三、強化作風建設,樹立老干形象。為做好日常老干部工作
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