5企業(yè)信息化內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避(編輯修改稿)
2024-09-06 01:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 取、丟失以及篡改。相比于紙質(zhì)數(shù)據(jù)，電子數(shù)據(jù)遭受以上問(wèn)題的可能性更大。一般而言，企業(yè)都會(huì)設(shè)置防火墻以防止遭到競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或不法分子的攻擊，對(duì)機(jī)密文件的保護(hù)會(huì)設(shè)置 得更加強(qiáng)大，然而，一旦企業(yè)信息系統(tǒng)技術(shù)較為落后或者較為薄弱，信息系統(tǒng)被突破的可能性將極大增加，雖然有相關(guān)法律的保護(hù)，企業(yè)的數(shù)據(jù)信息亦有較大的被竊取的風(fēng)險(xiǎn)。此外，信息系統(tǒng)有時(shí)存在不穩(wěn)定現(xiàn)象，計(jì)算機(jī)感染病毒或出現(xiàn)故障有可能使數(shù)據(jù)丟失，甚至無(wú)法找回，重要數(shù)據(jù)的丟失很可能無(wú)法保證數(shù)據(jù)的有效性。在使用信息化系統(tǒng)時(shí)，企業(yè)應(yīng)設(shè)置各崗位人員的使用權(quán)限，如將數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)復(fù)核以及數(shù)據(jù)審核的人員分開(kāi)，相互不能使用各自的功能，這在很大程度上限制了數(shù)據(jù)被篡改的可能 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 性。然而信息技術(shù)終歸由人員設(shè)置與控制，在人為干預(yù)下數(shù)據(jù)有可能被篡改， 且電子數(shù)據(jù)被篡改時(shí)不會(huì)留下記錄，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的真實(shí)性無(wú)法保證。 （三）內(nèi)部審計(jì)人員的能力無(wú)法滿(mǎn)足信息化內(nèi)部審計(jì)的要求。內(nèi)部審計(jì)對(duì)工作人員的要求較高，除了需要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還需具備管理能力甚至是風(fēng)險(xiǎn)管控能力。而在內(nèi)部審計(jì)信息化后，除了以上能力，內(nèi)部審計(jì)人員還需掌握一定的信息技術(shù)知識(shí)，以便高效運(yùn)用信息系統(tǒng)。因而信息化下，企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的能力的要求更高。然而，內(nèi)部審計(jì)這一工作本身就要求工作人員具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，一般由已有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、資歷較老的人員擔(dān)任，而此類(lèi)人員往往接收信息技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力較 為薄弱，以致無(wú)法充分利用信息系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于較為年輕的、信息技術(shù)能力較強(qiáng)的人員，由于工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的限制，在管理能力方面較為薄弱，還無(wú)法完全應(yīng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求。 四、信息化系統(tǒng)下內(nèi)部審計(jì)風(fēng)
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