5企業(yè)人事科工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-05 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代的工作，做到了 “ 上傳下達 ” 。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作 。工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。 五、工作中存在的不足：過去的一年，在得到公司 領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都 第 3 頁 共 4 頁 希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。 對 公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺 。工作效率雖
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