5淺談流動人口服務管理的思考大全(編輯修改稿)
2024-09-05 17:58 本頁面
【文章內容簡介】 及本地人不愿干的 “ 臟、累、苦、差、險 ” 工種，且以非正規(guī)短期就業(yè)為主。沒有簽訂正規(guī)的勞動合同，雇主或雇用單位能隨意的將其辭退，更遑論為其購買 “ 五險一金 ” ，使得這部分流動人口的社會保險得不 到保障，加速了其就業(yè)的流動性。 （五）教育難。轄區(qū)內部分流動人口是舉家到城市來務工的，由于經濟、住房等因素的影響，沒能讓適齡子女到學校接受教育，而是流落街頭撿垃圾，維持家庭生活；有的少年兒童甚至被別有用心的人利用，成為小偷，給社會治安造成了危害。 第 3 頁 共 5 頁 總之，目前轄區(qū)的流動人口不僅數(shù)量多、成份雜，且變 動快。其中 80、 90 后年輕人居多，他們由于社會經驗少，閱歷淺，心智不成熟，容易急功近利，為達目的而采取激進的辦法，帶來了治安、計生、教育、環(huán)境等一系列社會管理問題。 三、目前 流動人口管理存在的問題 近年來，轄區(qū)流動人口服務與管理工作雖然取得了一定成效，但跟形勢發(fā)展和人民群眾的需求相比，仍有許多問題和不足，具
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1