4煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-05 15:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 頁(yè) 無(wú)論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，其考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不偏離企業(yè)制定的要求其必須認(rèn)真履行的職責(zé)范圍。比如，制定煤礦礦長(zhǎng)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，礦長(zhǎng)是煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，《安全生產(chǎn)法》第十八條規(guī)定主要負(fù)責(zé)人應(yīng)履行七項(xiàng)職責(zé)，則對(duì)照每一項(xiàng)職責(zé)中礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)的具體工作進(jìn)行分解、細(xì)化，逐項(xiàng)列出，形成考核標(biāo)準(zhǔn)。以礦長(zhǎng)在安全生產(chǎn)投入方面的責(zé)任為例， “ 保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施 ” 是對(duì)礦長(zhǎng)考核的其中一項(xiàng)內(nèi)容，該項(xiàng)內(nèi)容的考核標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)為：制定企業(yè)安全費(fèi)用提取和使用制度、每年初審定安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃、提取額及使用范圍符合（財(cái)企〔 2024〕16 號(hào)）規(guī)定、新建或改擴(kuò)建項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防治防護(hù)設(shè)施 “ 三同時(shí) ” 符合要求。將前述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定分?jǐn)?shù)值，進(jìn)行量化打分，然后與其他項(xiàng)目考核實(shí)得分?jǐn)?shù)相加，以分?jǐn)?shù)值來(lái)評(píng)價(jià)該礦長(zhǎng)在考核期內(nèi)履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況?？己吮肀眍^設(shè)置如下（表元內(nèi)容略）。（ 2）其他員工考核內(nèi)容的設(shè)置。以采掘工種員工為例，一般地，煤礦采掘員工職責(zé)范圍為：認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦 “ 三大規(guī)程 ” 和崗位操作技能、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)、處理 事故隱患、做好崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作、參加安全活動(dòng)、提安全合理化建議、參與搶險(xiǎn)救災(zāi)等。將這些工作內(nèi)容分解、細(xì)化，形成考核標(biāo)準(zhǔn)，按表 1 方法進(jìn)行量化考核。在制定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)考慮工種、崗位的不同，其工作內(nèi)容、工作職責(zé)也不同，應(yīng)區(qū)分開(kāi)來(lái)，不能一概而論。
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