4領導發(fā)火時秘書如何對待(編輯修改稿)
2025-09-05 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從而使一方、或雙方遭受不應有的損失。 對待老板發(fā)脾氣的正確態(tài)度是。只要老板不是有意侮辱人格，或故意找岔子，你應該以忍讓為上。 第 2 頁 共 3 頁 特別是當員工在工作上出了差錯，老板為此發(fā)脾氣時，你不僅應該忍耐，而且應主動表示認錯或道歉。因為，事實證明，糾正一個人的錯誤的最好方法，與其說是和風細雨，不如說是適當?shù)匕l(fā)點脾氣，只要不超分寸，后者的教育效果往往優(yōu)于前者。 因此，對待老板 因工作問題發(fā)脾氣的正確態(tài)度是忍耐、自我反省、總結教訓。 假如在老板發(fā)脾氣時，你認為自己受
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