5人社局社會與體制改革工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-05 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的 **%；農(nóng)村剩余勞動力技能培訓(xùn) **人，完成指標**人的 **%；進城務(wù)工人員培訓(xùn) ***人，完成指標 ***人的 ***%。 在過去一年的工作中，成功的開展了 “ 春風(fēng)行動 ”“ 就業(yè)援助月 ”“ 春秋兩季招聘會 ”“ 民營企業(yè)活動周 ” 等活動，為百姓放寬了就業(yè)空間。同時宣傳各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，降低小額貸款門檻，為更多人提供創(chuàng)業(yè)夢想。 二、存在問題 困難企業(yè)職工數(shù)量較為龐大。我區(qū)困難企業(yè)職工數(shù)量較為龐大，這類人群年齡比較 偏高，安置工作比較困難。同時，困難企業(yè)欠交保費和自費參保問題突出，職工應(yīng)有的權(quán)益得不到保障。 失地農(nóng)民的保障水平較低。我區(qū)的失地農(nóng)民均參加了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇為較低，其中年齡較長者無任何經(jīng)濟來源，因此生活相對拮據(jù)。另外退保障參加養(yǎng)老保險對年齡有要求的同時還要多補繳幾萬元的費用，相
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