5農業(yè)人才培訓工程經驗交流(編輯修改稿)
2024-09-04 16:56 本頁面
【文章內容簡介】 全年勞務輸出人數達 ，帶回工資性收入 30 多億，為農民增收作出了貢獻。 在培訓過程中，首先是領導重視，建立健全了組織機構，保證了培訓工作順利進行。第二是加強管理，分類施教，確保了培訓質量。聘請專家舉辦了 10 余期師資培訓班，并采取登臺授課，綜合打分法進行師資結業(yè)考試，全面提高了教學質量。嚴抓培訓工作，管理到位，同時積極開創(chuàng)新思路，因人而異，實施了分類培訓。面向農村基層、青壯年農民、農村婦女及農民企業(yè)家等，開展了形式多樣、各有側重的 6 類培訓。分別是： 面向廣大農民開展 “ 綠色證書培訓 ” 。 為培養(yǎng)農村致富帶頭人和建設新農村的中堅力量開展新型農民科技培訓。 對農村基層干部和致富帶頭人開展學歷教育培訓。 對農村富余勞動力進行引導性和職業(yè)技能培訓。
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