5市教育局行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度(編輯修改稿)
2024-09-04 11:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）以權(quán)謀私，強(qiáng)制被監(jiān)督對(duì)象接受有償服務(wù)，搞 “ 吃、拿、卡、要 ” 的； （十）不持證上崗，亮證執(zhí)法，隱瞞偽造證據(jù)的； （十一）濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的； （十二）辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的； （十三）其他應(yīng)該追究 工作過(guò)錯(cuò)的行為。 三、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究 （一）行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方式分為： 責(zé)令作出書面檢查； 通報(bào)批評(píng)； 取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； 扣發(fā)當(dāng)月崗位工資和年終獎(jiǎng)金； 輪崗或停職離崗培訓(xùn)； 引咎辭職或者責(zé)令辭職； 給予行
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