5淺析基層檢察院辦公室工作存在的問題(編輯修改稿)
2025-09-04 10:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦公室成為全院人數(shù)最多的科室，人員也相對年青，平均年齡才 30 歲。辦公室人 員看來不少，但能真正達到提筆能寫、開口能講、遇事能辦的人員相對較少，素質(zhì)相對上級院不高。我院辦公室除了主任外，其余全是工勤人員，而且辦公室主任要負責管理全院的日常事務；管理文秘、行裝等工作；還要獨擋行裝的日常事務，完成考核目標；更是全院信息工作的指導者，也是保密、督辦工作的操作者；其余報帳、檔案人員全是兼職。大量的信息、文秘工作就只有靠主任來帶頭處理。辦公室作為綜合部門，工作面寬事雜，而且一天到晚好像就在單位周圍打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，出去學習的機會少，額外補助少，取得的成績又不像業(yè)務科室那么明顯，干警進步問題沒有其他科室 快，因而個別辦公室人員工作起來積極性不高。 “ 兩個不穩(wěn)定 ” 即思想不穩(wěn)定、隊伍不穩(wěn)定。 第 3 頁 共 4 頁 雖然大家都在一個檢察院工作，但是重業(yè)務部門、輕綜合部門的
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