5淺析基層檢察院辦公室工作存在的問題-文庫吧資料
2024-09-04 10:42本頁面
【正文】 ，不愿意為辦公室多干事。從我院人員調(diào)整來看，除了主任由院黨組確定外，其余基本沒有人主動要求到辦公室的，辦公室對所管理的人員也沒有選擇的余地。 “ 兩個不穩(wěn)定 ” 即思想不穩(wěn)定、隊伍不穩(wěn)定。大量的信息、文秘工作就只有靠主任來帶頭處理。辦公室人 員看來不少，但能真正達(dá)到提筆能寫、開口能講、遇事能辦的人員相對較少，素質(zhì)相對上級院不高。 “ 兩個不高 ” 即少數(shù)辦公室人員素質(zhì)不高、工作積極性不高。 市級以上檢察院單設(shè)有辦公室和行裝處，對基層院的辦公室工作和行裝工作進行單獨考核，因此基層檢察院辦公室既要應(yīng)對上級院辦公室對文件歸檔等工作的考核，也要應(yīng)對行裝處的考核。俗話說 “ 辦公室工作無小事 ” ，任何細(xì)小的紕漏，都有可能產(chǎn)生不良的后果。工作中有的科室不重視信息工作，寫點材料完全是應(yīng)付本院的目標(biāo)任務(wù)，不愿主動提供有價值的材料。要想真正把辦公室的工作做好、
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