5淺論金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-04 10:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、尊重人才、尊重知識(shí)的一項(xiàng)制度，應(yīng)該切實(shí)落實(shí)。 四、進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作制度 對(duì)于經(jīng)濟(jì)師這項(xiàng)工作有著它的特殊性，在很多情況下有著工作瓶頸期、懈 怠期等問(wèn)題，這樣的情況下要想根治經(jīng)濟(jì)師行業(yè)的一系列問(wèn)題，以經(jīng)濟(jì)師人才為中心的科研隊(duì)伍就顯得很必要。我們可以試著將經(jīng)濟(jì)師集中工作的方法，使得經(jīng)濟(jì)師們一起去解決一些學(xué)術(shù)難題，這樣在學(xué)術(shù)項(xiàng)目的論證、以及重大科研的研究等的推廣應(yīng)用上，都可以有很大的促進(jìn)作用。以上的設(shè)想能夠最大限度的采納經(jīng)濟(jì)師們的建議和成就，使它們能夠真正的支持幫助金融行業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)，可以進(jìn)行一帶多等的工作模式，更多的關(guān)注經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的合作，并且能夠保證經(jīng)濟(jì)師們的與時(shí)俱進(jìn)很大程度上減緩懈怠期、突破瓶頸期，使得現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)師去培養(yǎng)更多的新生經(jīng)濟(jì)師，從而 逐漸推動(dòng)整個(gè)金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的壯大。 五、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)師人才待遇 經(jīng)濟(jì)師的待遇氛圍分為經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇兩部分，我們要想壯大我國(guó)的經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍，那么我們可以通過(guò)提高經(jīng)濟(jì)師的待遇來(lái)進(jìn)行努力。首先在經(jīng)濟(jì)待遇方面，提高經(jīng)濟(jì)師們的待遇，使得經(jīng)濟(jì)師人才可以在經(jīng)濟(jì)上享受高標(biāo)準(zhǔn)，比如可以給經(jīng)濟(jì)師的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)提升到與銀行經(jīng)理、副經(jīng)理同等的獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)助等等高待遇，在經(jīng)濟(jì)上去更多地尊重經(jīng)濟(jì)人才的生活以及成長(zhǎng)；在 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 政治待遇方面，我們可以做到的是多多的給經(jīng)濟(jì)師人才們提供接觸國(guó)際前沿學(xué)術(shù)會(huì)議、金融公司的專業(yè)會(huì)議等 等，還可以增多經(jīng)濟(jì)師們所承擔(dān)的科研課題和關(guān)鍵工作，并且在日常工作中，及時(shí)地為經(jīng)濟(jì)師人才們提供前沿的金融雜志和專業(yè)圖書等等，在這兩方面，進(jìn)行改善也是一種尊重經(jīng)濟(jì)師尊重人才的做法，相信這樣的環(huán)境下會(huì)使得真正有能力的人才們成為員工們的奮斗目標(biāo)，因此，這一做法既能安撫、激勵(lì)經(jīng)濟(jì)師人才，又能推動(dòng)普通員工的進(jìn)步，最終壯大經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍，為我國(guó)金融行業(yè)作出重大貢獻(xiàn)。 六、建立健全經(jīng)濟(jì)師人才的再培訓(xùn)、再教育制度 建立健全經(jīng)濟(jì)師人才的再培訓(xùn)、再教育制度，主要目的是為了保證經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的質(zhì)量，保證經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍能夠隨 時(shí)接受新知識(shí)拓展業(yè)務(wù)能力等。這一項(xiàng)制度
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