4科室目標責任書篇(編輯修改稿)
2024-09-04 00:39 本頁面
【文章內容簡介】 每次督查出來的問題要限期整改，對屢次出現同類問 題沒有整改到位三次以上者要對責任人進行誡勉談話。 對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責人行政職務。 對督察組指出的問題，醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責任。 在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優(yōu)，評先資格。 第 3 頁 共 5 頁 四、獎勵政策 對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定 的物質獎勵及政策獎勵。 本目標責任書一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存一份。 院長簽：目標責任科室： 目標責任人簽： 年月日年月日
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