【文章內(nèi)容簡介】 長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的預(yù)防保健工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。二、負責建立防保站的各項規(guī)章制度，職責明確，基礎(chǔ)資料齊全，有相關(guān)責任追究制度。三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應(yīng)渠道、冷鏈設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率70%以上，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，保健保償率75%以上。六、傳染病。突發(fā)公共衛(wèi)生事件實行網(wǎng)絡(luò)直報，報告需及時準確，認真開展轄區(qū)內(nèi)重點傳染病和地主病防治工作。七、計劃免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規(guī)范。并及時完成上級部門交付的指令性工作。院長：防保站負責人：年 月 日 年 月 日護理部工作目標責任書認真貫徹《醫(yī)療機構(gòu)條例》、《護士管理辦法》、《獻血法》等法律規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)，護理人員合法執(zhí)業(yè)率達100%。護理技術(shù)指標（1）整體護理模式病房推廣率≥80%。（2）護理技術(shù)操作考核2次以上，參加人員達100%。（3）基礎(chǔ)護理合格率達100%。（4）五種護理表格書寫合格率≥90%。（5）護理人員“三基”訓(xùn)練合格率達100%。（6）嚴格控制院內(nèi)感染，一次性醫(yī)療用品用后滅菌毀形率100%。（7）急救物品完好率100%。護理部獨立設(shè)置，并按有關(guān)規(guī)定配備管理人員，認真履行其職能。加強科室管理，完善臺帳，做好二甲醫(yī)院創(chuàng)建立準備工作。考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。院長： 護理部主任： 年 月 日 年 月 日第三篇：醫(yī)院科室目標管理責任書XX醫(yī)院科室目標管理責任書為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與科室簽訂以下目標管理責任書：，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘。，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，由科室承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算。，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，科室自行承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任。，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、農(nóng)合規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔相應(yīng)責任。，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配%以上，治愈率88%以上的業(yè)務(wù)指標。，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。 年。、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院醫(yī)務(wù)科簽字：XX醫(yī)院 年 月 日第四篇：科室綜合目標管理責任書____內(nèi)一科____綜合目標管理責任書為切實落實院科二級負責制，明確科室管理目標，推動醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)，特制定科室綜合目標管理責任書。一、聘任：根據(jù)《慈溪市第三人民醫(yī)院崗位聘任實施辦法》規(guī)定，院長聘任戎立輝為 內(nèi)一科主任。目標管理責任期限自 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。二、科主任主要職責：在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理、精神文明、行風(fēng)建設(shè)和安全管理。⒈ 根據(jù)醫(yī)院總體目標制訂本科室發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施，按期總結(jié)。⒉ 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成各項醫(yī)療任務(wù)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，接受指令實施與完成突發(fā)事件的救治任務(wù)。研究、解決危重疑難病例的診斷和治