科室主任聘期目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-08-29 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況 成果名稱 組織評議、鑒定單位及日期授獎單位、獎勵名稱、等級及日期獲準(zhǔn)專利國別、類別及專利號排序 （四）近5年來發(fā)表論著情況論著名稱作者排序論文：刊物名稱，時(shí)間，卷（期），起止頁碼著作：時(shí)間，出版社，社址（五）近5年來參加研修和人才培養(yǎng)項(xiàng)目情況序號研修期限及起止時(shí)間研修項(xiàng)目性 質(zhì)研修項(xiàng)目名稱研修國別、城市自身能力提高情況（六）近5年來作為導(dǎo)師培養(yǎng)人才情況博士后 名博士 名碩士 名四、所在科室學(xué)科人才建設(shè)情況 （簡明、扼要、客觀介紹本人所在學(xué)科在學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的成績，醫(yī)療、教學(xué)、科研和保健工作的具體業(yè)績，學(xué)科在軍內(nèi)、國內(nèi)所處的學(xué)術(shù)地位等。不夠可另加頁）五、科室建設(shè)目標(biāo)和措施（一）政治思想目標(biāo)和措施（二）學(xué)科發(fā)展方向及學(xué)科發(fā)展整體水平、學(xué)術(shù)地位目標(biāo)和措施（三）醫(yī)教研業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和措施（四）科室行政管理目標(biāo)和措施（五）其它需要說明的科室建設(shè)目標(biāo)和措施六、競聘人個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和措施（一）政治思想目標(biāo)和措施（針對自身不足，明確在自身素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)、科室團(tuán)結(jié)、雙向代職等方面的目標(biāo)和措施）（二）個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和措施（醫(yī)護(hù)數(shù)質(zhì)量、安全指標(biāo)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)情況；教學(xué)、科研應(yīng)明確基金、成果、獎勵、自身培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等具體量化指標(biāo)和措施，不夠可另加頁）（三）個(gè)人培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流目標(biāo)和措施（參加繼續(xù)教育項(xiàng)目、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的具體舉措、預(yù)期收獲和成效）（四）人才培養(yǎng)目標(biāo)和措施（培養(yǎng)博士后、博士、碩士情況，本科生和進(jìn)修生帶教情況）（五）行政管理目標(biāo)和措施（科室管理，藥品、器械設(shè)備管理，后勤保障，勞動紀(jì)律等）（六）其他需要說明的目標(biāo)和措施
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