辦公室主任安全目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-11-15 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審批等；1保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；1負責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè)；1負責(zé)公司外包合同審計和一般法律事務(wù)處理；1負責(zé)公司外包工合同的簽訂，外包工日常事務(wù)的協(xié)調(diào)； 負責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度；2負責(zé)本部門人員的安全管理教育工作；2完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。二、努力實現(xiàn)以下工作目標(biāo)：行政辦公費用控制在79萬以內(nèi)；招待費用控制在45萬以內(nèi)；保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。三、簽字確認(rèn)本人確認(rèn)完成以上工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，如未完成自愿接受公司處罰。責(zé)任人簽字:日期：年月日本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃?？偨?jīng)理簽字：日期：年月日第三篇：辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書綜合部辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書為了充分發(fā)揮綜合部辦公室“承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，中心樞紐”的職能作用，同時調(diào)動員工的工作積極性，加強員工的工作責(zé)任感，按照“目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，薪酬與績效掛鉤考核”的原則，特簽署2016年辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書一、崗位職責(zé)嚴(yán)格貫徹落實國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。負責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。負責(zé)制定辦公室工作計劃和工作措施，并組織實施，負責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。協(xié)助后勤保障部，做好相關(guān)后勤工作。做好辦公室人員思想政治工作，加強作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量負責(zé)公司招投標(biāo)事務(wù)的辦理。負責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達，下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù)。負責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。負責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績
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