4某年底公司領導干部述職報告經典范文(編輯修改稿)
2025-09-03 20:40 本頁面
【文章內容簡介】 聽取建議少。 創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方第 5 頁 共 11 頁 法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。 七、下一步工作計劃 勤奮學習，提高思想認識。我要認真勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。 勤政勤業(yè)，認真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握公司的工作精神，按照公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業(yè)績。 遵紀守法，確保廉潔自律。我要貫徹執(zhí)行公司 廉政精神，按照責任到位、監(jiān)督到位、追究到位的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得公司領導和員工的滿意。 此致 敬禮。 述職人： ___ _年 _月 _日 公司領導干部述職報告 2 20xx 就在我們的眼底悄悄溜了過去，作為公司的人事總監(jiān)，我自然而然有著沉重的責任和義務，我也在這一年努力的做好自己的本職工作，不斷突破，以下是我的總結： 第 6 頁 共 11 頁 一、工作中的成績 在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。 制定績效考核制度，撰寫員工手冊，制定公司培訓框架，為明年的工作打基礎。 根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險等。 按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調配和實物管理工作。 配合總經理進行人事管理變革，將公司管理逐漸步入正規(guī)。 二、工作中的不足 深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解局限于書本經驗的理性認識 上，缺乏實在的感性認識。 工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，對各部門人員的管理不夠細致具體。 執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離。 在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。 三、具體改進方案 第 7 頁 共 11 頁 深入基層，多溝通，了解項目、了解同行 。及時掌握動態(tài)，為領導的決策提供有利依據(jù)。 注重工作作風，完善各項規(guī)章制度，加強管理，以身作則，形成良好的工作氛圍。 加強學習，拓寬知識面，努力學習專業(yè)知識和相關法律知識。
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