4某年底人力資源主管個人總結(編輯修改稿)
2025-09-03 20:39 本頁面
【文章內容簡介】 三、加強培訓，不斷提高員工素質。按照總公司第 xxx號文件《關于加強職工崗前培訓的通知》要求，我部圍繞著《 xxx公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《 xxx 公司崗位培訓教材》為基礎內容，以貫徹總公司 \勤奮務實、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務 \方針為指導思想，對各部門員工進行崗前、在崗培訓。結合各部門的實際情況，為各部門培訓步驟編排了進度表，做到既加強培訓又不影響各崗位工作，在嚴肅課堂紀律，做好培訓記錄的同時，將員工參加培訓情況、培訓考核情況記錄在員工的個人檔案中，作為今后考評員工的重要條件，為提高員工素質起到了積極的作用。 四、加強考核、規(guī)范服務。為適應總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強各崗位規(guī)范
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