4某年底人力資源主管個人總結(jié)(參考版)
2024-09-03 20:39本頁面
【正文】 。進一步完善各項人事制度，加強工作的嚴密性，提高工作的實效性，學習先進的管理理念與管理思想，學習時事新聞及文明服務、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識，進一步提高本部門管理水平，使人力資源部的工作提高一個層次。擴大員工培訓內(nèi)容的知識面 。 舊的一頁總會過去， 時間不會停下它的腳步。 五、在做好本職工作的同時，完成領(lǐng)導交辦的其他任務。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)總公司領(lǐng)導批準，以通報的形式下發(fā)至各部門。 四、加強考核、規(guī)范服務。按照總公司第 xxx號文件《關(guān)于加強職工崗前培訓的通知》要求，我部圍繞著《 xxx公司規(guī)章制度匯編》一、二冊及《 xxx 公司崗位培訓
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