4某年基層領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告范文(編輯修改稿)
2025-08-24 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識 。個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育 安排不細(xì)、督促不緊、落實不嚴(yán)， 第 3 頁 共 5 頁 常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅 10 次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認(rèn)識上沒有實質(zhì)性提高。 。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運用水平淺表化 。建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。 。鄉(xiāng)、村黨組織的 “ 墻面 ” 制度、“ 紙張 ” 制度多 ，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強(qiáng)調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有 4 個村，各組為民服務(wù)代辦員僅有 25 人，致使 “ 農(nóng)事村辦 ” 打了折扣。 認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有。一是思想上對基層黨建重要性認(rèn)識不夠。由于我來廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認(rèn)為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實 際
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