【文章內(nèi)容簡介】 被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。 (四 )乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或傳真方 式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。 (五 )乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。 (六 )乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。 六、甲方的義務(wù)和責(zé)任 (一 )甲方提供的 招聘信息必需真實(shí)、可靠。 (二 )負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。 (三 )由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 (四 )勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。 (五 )對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。 (五 )為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家 規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 (六 )乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的 15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。 八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除 。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議 ，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。 (二 )本協(xié)議期滿前 30 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。 九、其他 (一 )未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 (二 )雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決 。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。 (三 )本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： _________乙方： _________ _________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日 工廠工作人員勞務(wù)勞動(dòng)合同【篇 6】 _________ (以下簡稱甲方 ) _________ (以下簡稱乙方 ) 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 __，乙方應(yīng)經(jīng)過 15 天至 30 天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿 7 天可獲得試用工資，未滿 7 天者自動(dòng)放棄試用工資。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。 第二條 工資 (一 )甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。 (二 )進(jìn)廠工作員工工資為每月 (三 )甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi) (四 )乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。 (五 )乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。 第三條 工作時(shí)間 (一 )乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí) (不含吃飯時(shí)間 )。 (二 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。 (三 ) 乙方因自身原因需請(qǐng)假 ,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天 。若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。 第四條 解除協(xié)議 (一 )乙方患 病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。 (二 )甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。 (三 )任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。 第六條 協(xié)議的實(shí)施 (一 )本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。 (二 )本協(xié)議自簽訂之日生效，于 ________年 _______月 _______日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。 第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) ______年 ______月 ______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更： 甲方 (簽字 ) 20__年 __月 __日 乙方 (簽字 ) 20__年 __月 __日 工廠工作人員勞務(wù)勞動(dòng)合同【篇 7】 編號(hào) ____________ 甲方 _________________________ 乙方 _________________________ 簽訂日期 _________年 _____月 _____日 _____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 甲方 ________________________法定代表人 ___________ 注冊(cè)地址 _________________________________________ 乙方 _____性別 _____居民身份證號(hào) ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 在甲方工作起始時(shí)間 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )