勞務勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-12-15 01:54 本頁面
【文章內容簡介】 知甲方解除本上海勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊摹！ 。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ 。ㄈ┘追轿窗凑談趧由虾趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本上海勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方： ?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的39?！ 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。 ?。ㄈ┍旧虾趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本上海勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本上海勞動合同達成協(xié)議的?！ 〖追浇獬旧虾趧雍贤窗匆?guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本上海勞動合同約定的義務。 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本上海勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！ 。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 ?。ㄎ澹┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本上海勞動合同： ?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！ 。ǘ┗疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 ?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期內的?！ 。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈?、勞動上海勞動合同的終止 第二十七條 有下列情形之一的，本上海勞動合同終止： （一）本上海勞動合同期滿的?！ 。ǘ┊斒氯思s定的勞動上海勞動合同終止條件出現(xiàn)的?！ 。ㄈ┘追狡飘a、解散或者被撤銷的。 ?。ㄋ模┮曳酵诵?、退職、死亡的。 甲、乙方雙方實際已不履行本上海勞動合同滿三個月的，本上海勞動合同可以終止?！ ∫曳交悸殬I(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞
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