通用版勞務(wù)勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)
2025-04-03 02:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一個(gè)小時(shí)。每月不得超過三十六小時(shí)。 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假?！ 〉谖鍡l 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為： 甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法 甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定?！ 〖追綉?yīng)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。 甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 非乙方原因造成乙方停工的
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