公司元旦簡單方案(精選8篇)(編輯修改稿)
2025-09-02 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。 (6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。 評選標準： (1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。 (2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。 (3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。 (4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。 (二 )、評選部門劃分 根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了 體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的 “ 五星員工 ” 評選。 (三 )、具體流程： (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項 。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來 。 (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜 。 (4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間 。 (5)主辦方 做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢 。 (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 (7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為 “ 最佳員工 ” ，選出一人為 “ 五星員工 ”。 頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。 十一、獎項及獎金設置： “ 最佳員工 ” 每人獎勵 2024 元 ?！?五星員工 ” 獎勵 5000 元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次。 公司元旦簡單方案篇 5 為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的 20年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下： 一、活動時間 20年 12月 31日中午 12： 0017： 30 二、活動地點 定場地較大的場所進行，會餐除外 三、參與活動人員 全體員工及家屬 四、活動內(nèi)容 (一 )歡樂大家庭活動 由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團圓大會餐。 在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬 (1 位 )派送慰問金 (200元 /人 )。 (二 )游園活動 (該項活動在會餐結束后進行 )，項目如下： ： (1)你來比劃，我來猜 每個部門選出 2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別 (成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等 )。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。限時一分鐘，一組 10 題，答對題最多者獲勝。 游戲規(guī)則： ① 主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著主持人 看題目，猜詞語者背對著桌子，不能看題，否則該詞語算棄權 。② 表演者對于難表演的詞語，可喊 “ 過 ” ，直接進入下一題 。(3)表演者可通過 語言、行動等各種方式表演，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權 。(4)旁人不能提示，否則也視為棄權。 (2)齊家抬一桿：每組選出 5 名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗，主持人放手后進行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。 (3)三心二意數(shù)豆子：主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時間內(nèi)數(shù)完豆子和問完所有的 問題。 (1)猜碼 一組 。3 局 2勝出線，前 2名積分高者晉級。 獎勵方法：獎前 8名，分別為 100元、 90 元、 80元、 70元、 60 元、 50元、 40 元、 30元。 (2)色盅 比賽方法、規(guī)則： “ 色盅 ” 分組進行淘汰賽，每 2人為一組，比賽的 2為選手對搖 10次，勝局超過 5次的晉級。
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