公司元旦活動(dòng)的策劃方案(通用8篇)(編輯修改稿)
2024-09-02 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期活動(dòng)準(zhǔn)備工作 (一 )晚會(huì)策劃及準(zhǔn)備時(shí)間 (時(shí)間節(jié)點(diǎn) )，成立晚會(huì)籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。 、節(jié)目類型，每個(gè)部門節(jié)目類型限，屆時(shí)篩選。 (報(bào)名截止時(shí)間 ) (二 )晚會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展期 (時(shí)間節(jié)點(diǎn) )，本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺(tái)燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。 (三 )晚會(huì)倒計(jì)時(shí) (時(shí)間節(jié)點(diǎn) )，本階段主要完成晚會(huì)全過程 (包括節(jié)目單 )確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進(jìn)行布置。 (四 )晚會(huì)正式演出期間 (時(shí)間節(jié)點(diǎn) ) 、觀眾進(jìn)出會(huì)場秩序 五、元旦晚會(huì)內(nèi)容 (所有進(jìn)場員工進(jìn)場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎(jiǎng)劵，投入抽獎(jiǎng)箱，晚會(huì)結(jié)束時(shí)可參加抽獎(jiǎng) ) 動(dòng)結(jié)束 六、互動(dòng)小游戲 可在節(jié)目中穿插互動(dòng)小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報(bào)名參加。參賽者均可獲獎(jiǎng)品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎(jiǎng)品一份。 游戲：步步為贏 游戲規(guī)則：請出 5 對男女共 10 人， 2 人為一組參加。站在報(bào)紙上，腳不可站在紙外面， 2 人都必須同時(shí)站在報(bào)紙上堅(jiān)持 15 秒。勝利者繼續(xù)下一輪， 七、表演節(jié)目評獎(jiǎng) 由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共 10 人，滿分 10 分。分別設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng) 七、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng) (演出結(jié)束 ) 安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎(jiǎng)箱中對參加晚會(huì)的全體員工進(jìn)行 “ 幸運(yùn)大抽獎(jiǎng) ” 活動(dòng)。獎(jiǎng)項(xiàng)共三項(xiàng)：一等獎(jiǎng) 1 名、二等獎(jiǎng) 3 名、三等獎(jiǎng) 5 名。 公司元旦活動(dòng)的策劃方案篇 6 一、活動(dòng)主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來 二、活動(dòng)目的： 促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 三、活動(dòng)內(nèi)容： 評選 “20 年度五星員工 ” 拔河比賽 四、組織機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)部門：企劃部 參加部門：公司所有部門 五、活動(dòng)對象： 公司全體在職員工 六、活動(dòng)地點(diǎn)： “ 五星員工 ” 評選：公司所有部門 拔河比賽：公司籃球場 七、活動(dòng)時(shí)間： “ 五星員工 ” 評選： 20年 12 月 21 日～ 20年 12 月 28 日 拔河比賽： 20年 12 月 28 日～ 20年 12 月 31 日兩天中午 八、活動(dòng)流程： 宣傳階段 (12 月 1112 月 15)： 準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知 。 發(fā)通知和活動(dòng)策劃書給各部門負(fù)責(zé)人 。 在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示 。 發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中，動(dòng)員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動(dòng)并讓他們咨詢 。 海報(bào)宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個(gè)宿舍信息欄公示。 活動(dòng)準(zhǔn)備工作與實(shí)施： 宣傳通知 在即將過去的 20年里，公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在 20年元旦來臨之際開展“20 年度五星員工 ” 評選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下： 評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn) 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時(shí)間 1 年以上。 (2)本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。 (3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。 (4)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。 (6)具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人合作融洽。 評選標(biāo)準(zhǔn)： (1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。 (2)有細(xì)致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時(shí)糾正。 (3)有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)好學(xué)，善于開拓創(chuàng)新。 (4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。 評選部門劃分 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、性，本次評選活動(dòng)我們將
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