臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板(編輯修改稿)
2024-09-02 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、工作報(bào)酬 _________元，試用期滿后每月工資 _________元。 ______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期 待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件 (一 )勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 ，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的 。 ，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另
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