教師培訓計劃方案模板范文7篇(編輯修改稿)
2025-09-02 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、趕超目標的落實。督促教師以《江蘇省幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》為行為準則，、為人師表。通過開展各類師德教育活動，進一步提升教師的職業(yè)道德素養(yǎng)；并通過家校網(wǎng)絡平臺，接受家長、社會對師德承諾的踐行監(jiān)督。 鼓勵教師廣泛閱讀，不斷提高自身的專業(yè)理論素養(yǎng)，要求每學期至少精讀 1 本教育理論專著，不少于 5 本教育教學雜志，深刻領會《綱要》精神，建立教育目標長效機制，理論指導實踐，將目標合理地落實到幼兒的日常教學行為中，努力做到 “ 眼 中有孩子，心中有目標，隨時有教育 ” 。 依據(jù)《錫山區(qū)幼兒園常規(guī)管理手冊》，修訂、落實本園常規(guī)管理細則，并通過日常檢查、行政巡查與書面檢查相結合的方式，進一步內(nèi)化要求，提高教師教育教學常規(guī)管理的執(zhí)行效率。 繼續(xù)有重點地開展好雙休日活動，為教師提供鍛煉和展示的舞臺，努力提高園本教研的實效。本學期人，將重點開展 “ 環(huán)境與幼兒游戲 ” 的實踐性研討，重視為幼兒創(chuàng)設支持、幫助、尊重、關愛的心理環(huán)境，提供豐富的、能有效激發(fā)其探索與操作的材料，注重幼兒與環(huán)境的互動。不斷提高游戲在幼兒發(fā)展中的效能，讓游戲成為幼兒學習的主要 方式。 進一步加強對不同發(fā)展層面教師的培養(yǎng)與管理，多地促進教師專業(yè)技能和素養(yǎng)的提高，增進不同發(fā)展層面教師的責任感和進取心，促進自主發(fā)展。特別教師開展是 “” 、 “ 早期閱讀 ” 、 “ 民間游戲 ” 等特色活動的能力的提高，確保幼兒園的內(nèi)涵的可持續(xù)發(fā)展。 進一步提高師徒結對的效能，通過指導與考查相結合的方式，增強師徒雙方的目標和責任意識，力求師徒同發(fā)展。 通過與幼兒園的考核獎懲掛鉤，增強每位教師的職業(yè)危機感，教師督促教師積極參與教師繼續(xù)教育與全員培訓、學歷進修、教師達標與資格證考核，幫助每一位教師樹立終身教育的學習理念。 教師培訓計劃方案模板范文篇 4 一、現(xiàn)狀分析： 我園 35 名專任教師中有 4 人本科， 20 人?？疲瑢？萍皩？埔陨蠈W歷達標率為 68%，現(xiàn)在已取得?？茖W歷的教師全部在進修本科，學歷合格率 100%。現(xiàn)在所有教師都能較熟練地操作計算機、會制作簡單的課件，教師計算機初級證書達標率為 100%。但存在著教師理論不深不透，基本功不扎實，缺少保教經(jīng)驗，沒有真正樹 立起正確的教育觀、觀，運用現(xiàn)代化設備的能力還不夠，對新教材的理解和運用不到位，不會靈活處理教材。 二、： 加強對新《綱要》的學習培訓，通過創(chuàng)新案例評比、優(yōu)秀活動設計、教育活動觀摩等解讀綱要內(nèi)容，用新理念指導自己的教育行為，努力實現(xiàn)新形勢下教師角色的轉(zhuǎn)變。 采取 “ 走出去，請進來 ” 等多種形式，加強對教師五項技能、多媒體課件、英語、珠心算等專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓。 繼續(xù)實施名師帶動工程，實行骨干教師與年輕教師結，大家相互學習，相互促進、共同提高。 加大對骨干 教師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出一部分在各領域各學科中具有專長的園級學科帶頭人 。打造出在全縣幼教行列較有影響的教師。 創(chuàng)設機會組織教師外出觀摩先進幼兒園的活動，提高教師對實踐活動的操作能力。 積極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。 對教師進行學前教育理論及專業(yè)技能考試，考試結果納入年度教師考核。 繼續(xù)鼓勵教師參加對口專業(yè)的學歷培訓，力爭年內(nèi)?？茖W歷達標率達到 60%。 加大教育宣傳力度，出臺獎勵政策，鼓勵教師對我園的各項工作在社會媒體上廣泛宣傳。 三、具體安排 二月份： (1)聘請計算機專 職教師來園對全體教師進行多媒體課件培訓，學習 flash 動畫制作，使教師在原來制作簡單課件的基礎上提高一步。 (2)聘請山東省現(xiàn)代幼兒英語培訓部老師來園對全體教師進行英語基礎知識、日?？谡Z及活動設計技巧等培訓。各班英語教師每人組織一個教育活動。 (3)對教師進行口語五百句現(xiàn)場測試 。 三月份： (1)帶領明集、虎灘、北嶺、鹽窩四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對園的園長、教師及園骨干教師到省十佳幼兒園 —— 濟南市經(jīng)五路幼兒園和育賢幼兒園參觀學習。 (2)派出兩名英語教師赴北京學習劍橋
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