簡單版委托招聘人才合同書(編輯修改稿)
2025-09-02 15:05 本頁面
【文章內容簡介】 方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。 ，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄 露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。 ，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。 ，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關條款繼續(xù)為甲方推薦 (除非客戶要求停止推薦 )。 ， _________的面試場所 (_________人才市場招聘大廳及會議室 )并組織安排面試及相關配套服務。 ，傭金收費按相關協(xié)規(guī)定執(zhí)行。 。 三、收費及退款事宜： _________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的 _________%計算， 20%(按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算 )。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的 70%。在候選人試用期三個月內結清剩余 30%。三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的 30%。 ，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結束。 四、其他： ，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同 被甲方聘用。 ，自簽訂協(xié)議時間起 2 年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。 ，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權向 _________仲裁委員會提出仲裁。 本協(xié)議自簽訂之日起生效。 _________份，雙方各執(zhí) _________份，簽字并蓋章后生效。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (蓋章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 地址： _________ 地址： _________ 開戶行： _________ 開戶行： _________ 帳號： _________ 帳號： _________ 電話： _________ 電話： _________
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