關(guān)于社會服務(wù)心得體會(編輯修改稿)
2024-09-02 13:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 都盡量做到了萬無一失，但在活動正式開始時(shí)，我們面臨著更多的突發(fā)問題需要及時(shí)決策。全體工作人員的共同目標(biāo)是共同把這次營隊(duì)辦成功，在組織活動的過程中無論是擔(dān)任什么角色，都能積累到對我們一生都十分寶貴的經(jīng)驗(yàn)和能力。 所以，此類活動的影響將是及其深遠(yuǎn)的，對學(xué)員和工作人員都是一次難得的鍛煉機(jī)會，一個(gè)寶貴的展示平臺。 三、在生活營中，我們深深體會到了臺大同學(xué)對于組織此類服務(wù)活動的豐富經(jīng)驗(yàn)。 在時(shí)間的把握上，策劃里精確到分鐘，確保時(shí)間上的安排完全按照活動的要求 進(jìn)行，使整個(gè)流程緊湊而不緊張，充實(shí)而不紊亂。 在實(shí)際操作中，大家嚴(yán)格按照策劃中的流程和時(shí)間安排進(jìn)行操作，使活動時(shí)間和流程完全在掌控之中，避免出現(xiàn)不應(yīng)出現(xiàn)的亂局。 對于突發(fā)狀況，經(jīng)驗(yàn)豐富的臺大同學(xué)應(yīng)對自如。對于某個(gè)活動的時(shí)間伸縮自如，變換自然，絲毫不被人察覺。做到在突發(fā)狀況的緊張下，輕松的自如的應(yīng)對。 這些都是我們今后組織類似活動需要長期積累和不斷鍛煉的能力。 四、臺大的很多有意思的小游戲很值得我們在今后的活動中推廣開來。比如說 “ 小天使小主人 ”游戲及寫背卡小環(huán)節(jié)雖然在整個(gè)活動中微不足道，但確為整個(gè)活動增添了不可替代的繽紛色彩，很有意思。 接下來談?wù)勑枰覀児餐Ω倪M(jìn)的一些小問題。 一、在課程的安排上，我們應(yīng)該更多考慮到學(xué)員的需求和接受能力?？赡苁菍W(xué)員年齡差距太大等原因，在 “ 兩性知識講座 ” 的時(shí)候，有的小隊(duì)員非常關(guān)注，積極性非常高，不斷的提出自己感到困惑的地方，與孫中興教授密切交流，似乎也學(xué)到了不少自己迫切想了解的東西。而其他一些小隊(duì)員也許是年齡太小，對 兩性知識還不是太感興趣，于是會覺得這個(gè)活動不是很有意思，于是失去了參與的熱情，造成活動場面上有的小朋友熱情高漲，有的卻昏昏欲睡的尷尬局面。如果加入低年級小朋友也感興趣的友情話題是不是會更好一點(diǎn)呢 ? 二、全體工作人員的積極性都非常高，這是好事，但有時(shí)候似乎太高，到了廢寢忘食的地步，許多工作人員為了確保第二天的流程萬無一失而通宵達(dá)旦的工作，準(zhǔn)備。雖然說作為組織者，全力以赴把活動準(zhǔn)備好是最基本的職責(zé)，但是，有時(shí)候讓自己好好休息，第二天以飽滿的熱情投入到工作中比熬夜準(zhǔn)備更重要。因?yàn)槿嗽谄v的時(shí)候，他的熱情程度， 心情，耐心，應(yīng)變能力等一系列指標(biāo)都會因此而下降許多，同樣會影響到活動的開展。畢竟都是以搞好活動為目標(biāo)，工作、休息都不能誤。 三、人力分配可以更加合理?？赡苁菍ξ鞔笸瑢W(xué)不是很了解，臺大同學(xué)只能隨機(jī)的分配西大同學(xué)的工作。這樣分配可能也是客觀條件所致，導(dǎo)致很多同學(xué)并沒有發(fā)揮出他們的全部力量或者專長。其實(shí)合理分配人力的最終目的就是讓每一位工作人員發(fā)揮出他們最大的能力，所以我們應(yīng)該盡量克服客觀條件的限制，讓大家各自有更多的發(fā)揮能力的空間，相信這樣會讓我們的活動更精彩。 最后一點(diǎn)體會，也是我最深的體會： 臺 大同學(xué)對我們是何等的真誠，是何等的熱情，我們西大一行 23 人是何等的為此而感動。把我們相隔開的僅僅是小小的臺灣海峽，但永遠(yuǎn)隔不斷的是我們早已結(jié)下的深厚友誼。能夠在這次活動中結(jié)識這一群海峽彼岸的終身的朋友是我們莫大的榮幸。愿我們這一批人能夠早日重聚，再在一起 “ 星空夜語 ” ，重溫這難忘
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