【文章內(nèi)容簡介】 工作之便牟取私利的職工堅決予以辭退。 1健全監(jiān)督機制，加強對食堂所有人員的監(jiān)督。一是請全體職工對食堂管理人員的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)管理人員工作失職，或營私舞弊，請職工直接向學校領導匯報 。二是管理人員每天對職工的行為進行監(jiān)督，上班實行簽到制，服務實行掛牌制，嚴防感情飯和走私飯的出現(xiàn) 。三是建立職工互相監(jiān)督機制，實行窗口 打飯人員經(jīng)常調換，人員輪換反搭配制度。 五、商店管理 商店職工 (不含正式職工 )統(tǒng)一實行招聘制，在工作上實行優(yōu)勝劣汰的原則，學校將根據(jù)個人的工作業(yè)績定期考評，對不勝任本崗位的人員可以隨時解聘，應聘人員校內(nèi)家屬女 53 歲以內(nèi)，校外應聘人員男女均為 50 歲以內(nèi)，以身份證為準。且需體檢，由衛(wèi)生部門發(fā)健康證為準，無健康證不得應聘。 商店工作人員要樹立主人翁意識，全心全意為教學服務，為師生生活服務，熱愛本職工作，服從分工，熱情待人，努力辦好師生的生活。 安全工作重于泰山，堅決杜絕安全隱患，食品衛(wèi)生工作從源頭抓起 。所有物品、食品都必須有 “qs”標志。每個人都要搞好商店環(huán)境衛(wèi)生，消毒落實到位。 商店的錢、帳、物實行分開管理，每次購回的物質由保管員分別驗收，后勤主任核實，二人簽名 (保管員、商店主管 )后，方可報賬。購置固定財產(chǎn)，要報經(jīng)學校領導同意后，方可添置。對手續(xù)不齊全的，內(nèi)容不清楚的發(fā)票出納有權拒付資金。 賬目要做到賬目、帳證、帳物三者相符，及時算賬，日清月結。每月 28 日由出納將本月的收支憑證報會計做賬。 加強財務管理，做到民主理財，增強財務管理透明度。每月將商店收支情況向學校主管部門報審。 加強實物 保管，嚴格進出庫物手續(xù)。做到存放有序，保管嚴格、進出有帳，防止食物霉爛變質或被鼠害。對手續(xù)不健全，嚴重失職造成的責任事故追究當事人的責任。 工作人員必須按時上班、下班，工作時間不準外出，杜絕遲到、早退現(xiàn)象。違者按學校制定處罰，特殊情況 (生病、紅、白喜事 )需提前請假的須經(jīng)后勤主任批準后方可離開，擅自離校一律作曠工論處。組長要作好考勤記載。 對營私舞弊、購物不刷卡的和以工作之便牟取私利的職工堅決予以辭退。 健全監(jiān)督機制，加強對商店所有人員的監(jiān)督。一是請全體職工對商店管理人員的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)管理人員工 作失職，或營私舞弊，請職工直接向學校領導匯報 。二是管理人員每天對職工的行為進行監(jiān)督，上班實行簽到制，服務實行掛牌制 。三是建立職工互相監(jiān)督機制，實行營業(yè)員經(jīng)常調換柜臺，人員輪換反搭配制度。 六、基建維修制度 學校大型的基建項目需通過正規(guī)的投標程序確定，按照有關政策法規(guī)辦理。 常規(guī)維修期初由學校統(tǒng)一規(guī)劃，總務處具體實施。零星維修由總務處提出方案，經(jīng)校長同意后組織實施。所有維修項目都必須向縣財政局采購辦申報，批準后方可實施。 強化基建維修的管理與監(jiān)督，學校大型基建成立基建領導小組，負責對基建項目的招投 標，簽合同及施工過程中質量管理與監(jiān)督。常規(guī)及零星維修由總務處負責質量管理與監(jiān)督。 加強過程質量驗收與工程預算工作，專項工程完工，必須進行嚴格的質量驗收，對工程質量問題嚴格把關。嚴格按招標文件、合同分期付工程預付款，?；I導小組應組織力量進行工程預算及對施工方的預算審定，然后報審計部門審定。 常規(guī)及零星維修結算由總務處組織人員進行驗收結算，憑正規(guī)勞務發(fā)票或工程維修發(fā)票結賬。 學校優(yōu)秀管理制度篇 8 為改善住校學生生活環(huán)境，規(guī)范就寢秩序，保障學生身體健康，為完成學習任務創(chuàng)造條件，制定學生宿舍管理規(guī)定如下： 一、宿舍開關門時間及規(guī)定： 早晨開門時間： 5： 30— 7： 30 上午鎖門時間： 7： 30— 11： 55 中午開門時間： 11： 55— 12： 40 午休鎖門時間： 12： 40— 2： 15 午休后開門時間： 2： 15— 2： 45 下午鎖門時間： 2： 45— 4： 40 課外活動開門時間：4： 407： 15 晚自習鎖門時間： 7： 20— 10： 20 晚上開門時間： 10： 20— 10： 50 晚上就寢鎖門時間： 10：50— 5： 30 學校規(guī)定的鎖門時間必 須嚴格執(zhí)行，無特殊情況，課間時間不準學生回宿舍。凡不服從管理的按違反校規(guī)處理 。態(tài)度惡劣者，宿管員報政教處或班主任處理。 凡在鎖門期間不經(jīng)宿管員同意私自進入者 (或進入者 )按有偷盜嫌疑處理。 因病因事需回宿舍的，班主任開具批條，并到宿管處登記后方允許進入。 二、宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的幾點要求及規(guī)定： 宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生由宿管員管理劃分，各住校生必須按時打掃。 凡宿管員通知打掃衛(wèi)生、整理內(nèi)務而不打掃者，將由宿管員加鎖鎖門，打掃不好不開門。值日生接受宿管員批評教育。如將鎖損壞或跳窗戶的，處以 3— 5 倍賠償處罰。 雜物、臟水須倒在指定地點，亂扔亂倒者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。 宿舍內(nèi)必須經(jīng)常保持干凈，墻上嚴禁張貼字畫、訂釘及私拉亂接電線、繩子。 三、住宿紀律 嚴禁學生攜帶易燃易爆及管制刀具進宿舍，違反者按違紀處理。 嚴禁學生在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、打架斗毆，違反者按違規(guī)處罰。 按時就寢，不準大聲喧嘩、吵鬧，不準點蠟看書，不準播放音樂，以保證大家睡眠時間。熄燈后不回宿舍或跳墻外出的學生，按嚴重違紀處理。 學生離開宿舍必須將門窗關好上鎖，不上鎖的將由宿管員上鎖。班主任說明情況，然后開門。 星期天、節(jié)假日全校休息不回家的，須提前登記。晚 9： 30 前必須回宿舍，否則不予留宿。出了事責任自負。 宿管員抓住上網(wǎng)違規(guī)學生，班主任要認真處理并向宿管員反饋處理結果， 凡違反上述規(guī)定的，首次給予批評教育，二次給予勞動教育，寫出，三次給予 30 元以上經(jīng)濟處罰，四次通知家長酌情給予處理。 學校優(yōu)秀管理制度篇 9 安全工作是學校工作的重中之重，全體教師務必高度重視，以確保學校教學秩序的正常進行。 班主任和科任教師必須嚴格履行《班主任職責》和《任課教師職責》，為人師表，教書育人； 教師要以《守則》、《規(guī)范 》、《學生安全十不準》、《未成年人保護法》、《道路交通法》等為依據(jù)，做到經(jīng)常宣傳講解，不厭其詳、不厭其煩，并作好督促、檢查工作； 教師應尊重學生人格尊嚴，不得體罰、心罰學生，任何情況都不得把學生排斥在教室外，或者停學生的課，若發(fā)生學生重傷甚至更嚴重的后果事件，當事教師除按上級有關法律規(guī)章處罰外，一切經(jīng)濟責任由當事教師承擔； 教師要按時上班、準時上崗，上課期間發(fā)生的 39。安全事故由上課教師負責處理，若教師不在崗造成的事故由該教師負責，教師在放學后不得把學生留在教室不管，否則一切后果由當事教師負責； 班級應嚴格按學校規(guī)定收費，教師不得自立項目收費，更不得向學生罰款和向學生收紀律保證金，以免造成安全事故； 全體學生應積極參加 “ 學生意外傷害保險 ” ，若發(fā)生安全事故，應及時辦理有關保險賠付手續(xù)； 教師要和學生共同搞大掃除，教室后窗由教師打掃，打掃衛(wèi)生一定要注意安全，要按時放學，教育學生不在路上逗留，應按時返家，注意交通安全； 門衛(wèi)負責正常教學秩序的維護，嚴格遵守其職責，避免事故的發(fā)生； 若發(fā)生重大事件，教師應及時上報學校，再由學校報上級協(xié)同處理。 學校優(yōu)秀管理制度篇 10 根據(jù)學校工作要求 ，制訂對學生進行思想政治教育的工作計劃，組織政教處工作人員及班主任實施落實。 協(xié)助校長領導班主任工作，審查班主任工作計劃，定期布置班主任工作，對班主任工作進行督促、考核、評定，定期組織班主任學習和經(jīng)驗交流，并做好總結工作，組織安排好班會、校會活動。 負責紀律、衛(wèi)生的檢查評比，做好衛(wèi)生室的管理工作。 負責管理對學生的獎懲。組織好對 “ 優(yōu)秀學生干部 ” 、 “ 三好學生 ” 、先進集體的評選和表揚，對違反紀律的學生執(zhí)行紀律處分。 負責對學生干部的培養(yǎng)、教育，配合團委指導學生會的工作。 配合教務處做好畢業(yè)生 工作。 定期召開學生代表座談會和家長代表座談會，定期向校長匯報學生情況和班主任工作情況。 搞好辦公室衛(wèi)生工作。 副主任協(xié)助主任按時完成校長交辦的各項工作。 學校優(yōu)秀管理制度篇 11 （一）評比制度： 學校