【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 起，至 年 月日止。 無(wú)固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是 。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，從事 施工管理崗位 (工種 )工作，乙方工作地點(diǎn)在舒城縣。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第 2 種工時(shí)制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò) 四十小時(shí)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí) 。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定， 根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方在試用期工資為元 /月。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第 1 種工資形式： 計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元 /月，績(jī)效工資 (獎(jiǎng)金 )等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。 其他形式。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。 第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 勞動(dòng)合同書樣本篇 4 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī) ,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)： 聯(lián)系電話： 第二條 乙方 (勞動(dòng)者 )姓 名： 居民身份證號(hào)碼： 其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同采取下列第 種期限形式： 固定期限，自 年月日起至 年月日止。 其中，試用期 自 年月日起至 年月日止。 無(wú)固定期限，自年月日起。 其中，試用期自年月日起至年月日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方 應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。 第六條 甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 不定時(shí)工時(shí)制度。 綜合計(jì)算工時(shí)制度。 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。 第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí) 。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 80%，并 不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資 150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報(bào)酬。 第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 勞動(dòng)合同書樣本篇 5 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 ________種方式確定本合同期限： 固定期限：本合同期限為 ________年。自 ______年 _____月 _____日起至 ______年 _____月 _____日止。 無(wú)固定期限：本合同期限自 ______年 _____月 _____日起 ______年 _____月 _____日止。 以完成一定的工作為期限：從 _______年 _____月 _____日起至 ___________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。 (二 )試用期限 試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包 含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月 。 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月 。 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正 。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在： ________________________________________。 從事________________(崗位 )工作，工作內(nèi)容為： __________________________。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ________種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作 5 天，每周正常工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò) 1 小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。 (三 )甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn) (計(jì)算加班工資基數(shù) )，按下列第