【正文】 _______種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過 8 小時，每周工作 5 天，每周正常工作不超過 40 小時。 二、工作內(nèi)容和工作地點 甲方招用乙方的工作地點在： ________________________________________。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正 。 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 。 (二 )試用期限 試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 無固定期限：本合同期限自 ______年 _____月 _____日起 ______年 _____月 _____日止。 勞動合同書樣本篇 5 一、勞動合同期限 (一 )合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 ________種方式確定本合同期限： 固定期限：本合同期限為 ________年。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資 300%的工資報酬。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資 150%的工資報酬。 乙方在試用期期間的工資為 元。因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。 不定時工時制度。 標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 第五條 根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 )工作。 以完成一定工作任務(wù)為期限。 無固定期限，自年月日起。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 社會保險登記證號： 聯(lián)系電話： 第二條 乙方 (勞動者 )姓 名： 居民身份證號碼： 其他有效證件名稱： 證件號碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 二、勞動合同期限 第三條 本合同采取下列第 種期限形式： 固定期限，自 年月日起至 年月日止。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付 乙方的勞動報酬，每月 日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為 元。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元 /月，績效工資 (獎金 )等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。 第八條 乙方在試用期工資為元 /月。 四、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定， 根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過 四十小時。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實行下列第 2 種工時制。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，從事 施工管理崗位 (工種 )工作，乙方工作地點在舒城縣。本合同自 年月日起，至工作任務(wù)完成時終止。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月日止。 無固定期限。合同期自 20__年 3 月 15 日起，至 20__ 年 3 月 15 日止。 本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請 調(diào)解 .仲裁 .提起訴訟。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的 _________倍向甲方支付違約金。期限為 _________年 _________個月 (不得超過二年 )。 競業(yè)限制的范圍為_________。 (二 )乙方 (僅限于高級管理人員 .高級技術(shù)人員 .負(fù)有保密義務(wù)的人員 )應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 十 雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： (一 )甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，使用專項培訓(xùn)費用 _________萬元，送乙方到 _________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù) _________年。 九、 解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 12 年。 .責(zé)令關(guān)閉 .撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (七 )有下列情形之一的，本勞動合同終止： 。 (六 )除勞動合同的解除和終止第 (二 )條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天 (在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前 3 天 )以書面形式通知甲方。 .重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 (五 )甲方因下列情形之一，提前 30 天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門，可以裁減人員，解除勞動合同： 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 。 .行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 .法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。 。 八、 勞動合同的變更 .解除和終止 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮 .強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。 (三 )在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費 .供養(yǎng)直系親屬撫恤費 .救濟費 .遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 (二 )在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四 )乙方的獎金 .津貼 .補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付。 (三 )甲方支付給乙方的工資不低于 _________縣 (市 .區(qū) )最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。每月 (件 )現(xiàn)定為 _________元，以后按國家規(guī)定 .甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。 (三 )乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日 .生育假 .探親假 .婚喪假 .工休假等節(jié)假日安排乙方休假。 (二 )除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位 (職責(zé) )》，作為《勞動合同書》的附件。工作地點： _________。 (三 )本合同期限為完成 _________任務(wù)為期限，自 _________年 ___月 ___日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營 (工作 )正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動合