【文章內(nèi)容簡介】 _____方面造成損害。 甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。 第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時 調(diào)動乙方的工作崗位 (3 個月內(nèi) )，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作 (3個月以上 )，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。 三、工作時間和休息休假 第六條甲乙雙方同意按以下第 ____方式確定乙方的正常工作時間： (1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 _____小時、每周工作 _____天，每周至少休息 1 天。 (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。 (3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗 位以 _____(周 /月 /季 /年 )為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。 第七條在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。 第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 四、勞動報酬 第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第 ___種方式核發(fā)乙方工資： (1)試用期工資：試用期工資為 _________元 /月。 (2)計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn) 為 _________元 /時，來計付乙方的月工資。 (3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。 (4)不定時工資或固定工資： _______元 /月。 第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。 第十一條甲方每月 ____日如期支付 _____(當(dāng)月 /上月 )貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 五、社會保險福利待遇 第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。 第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。 第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防 護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動紀(jì)律 第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙 方 。乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。 第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新 簽勞動合同的手續(xù)。 第二十四條乙方擅自離職 15天后或 1年曠工屢計超過 30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同： (1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的 (提前 3天通知和告知原因 )。 (2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪 污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢 次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的 。 (3)乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的 。 (4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的 。 (5)甲方連續(xù) 2個月以上不支付乙方工資的 。 (6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的： (7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的 。 (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 按本條 (1)～ (2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條 (3)～ (7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條 (8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前 30天書面通知對方。 甲方辭退： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 。 (2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。 (3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安 置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。 (4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。 乙方辭職： (1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的 。 (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的 。 (3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。 一方提出解除合同時如未能提前 30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。 本條中屬甲方辭退 (1)～ (3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費。屬本條乙方辭職 (1)～ (2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但 (2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退 (4)和乙方辭職 (3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十八條有下列情形之一的 (因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外 )，甲方不得解除本合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的 。 (2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或 者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的 。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的 。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 。 (4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的 。 (5)乙方在本單位連續(xù)