某客車股份有限公司司法保衛(wèi)處職位說明書(編輯修改稿)
2025-08-18 19:26 本頁面
【文章內容簡介】 領導的指導下，全面制定各項保衛(wèi)制度，搞好本處內勤和日常管理工作。 工作職責 制定全年保衛(wèi)管理工作計劃，協(xié)助處長做好內部日常管理。 任務： 1． 制定公司保衛(wèi)工作的各項管理規(guī)定。 2． 做好要害檔案的管理。 3． 負責公司集體戶口的管理。 4． 對本處員工進行考核，工資核算和發(fā)放。 5． 做好本處日常管理工作。 6． 協(xié)助公安機關處理各類突發(fā)事件。 績效指標 制度制訂的及時、準確性 檔案、戶口管理的完整、準確性 員工考核、工資核算、發(fā)放的準確、及時性。 承擔責任： 全部 部分 協(xié)助 工作時間百分比： 100% 工作權限 4. 人事權限： 5. 財務權限 6. 業(yè)務權限：根據(jù)保衛(wèi)制度要求，對違犯保衛(wèi)制度者有處罰建議權。 重要工作聯(lián)系 任職者素質要求 6. 知識技能 保衛(wèi)相關基礎知識及法律常識 7. 教育背景 大專及同等以上學歷 8. 專業(yè)證書 無 9. 工作經(jīng)驗及相關培訓 五年以上行政及保衛(wèi)相關工作經(jīng)驗，經(jīng)過行政相關工作培訓。 10. 身體素質 無特殊要求。 內勤干事 司法保衛(wèi)處處長 無 [組織內部 ] [信息 ] 各部門 戶口辦理需求 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 公安機關 戶籍信息 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織內部 ] [信息 ] 各部門 戶口辦理結果 [信息 ] [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 公安機關 信息反饋 [信息 ] [信息 ] [信息 ] 宇通客車職位說明書 — 治安干事 職位編號： 職位名稱 治安干事 所屬部門 司法保衛(wèi)處 直接主管 司法保衛(wèi)處處長 直接下屬 治安員 編寫 日期 20xx 年 1 月 編寫部門 司法保衛(wèi)處 工作目的 在國家法令、法規(guī)的指導下，制定出公司治安管理制度及各項保衛(wèi)措施并監(jiān)督實施，維護公司和員工的合法權益、財產安全，做好公司治安防范工作。 職責一 為維護公司和員工的合法權益及財產安全，全面負責治安制度建立與監(jiān)督實施。 任務： 1． 制定全年保衛(wèi)管理工作計劃，并組織實施。總結全年保衛(wèi)工作。 2． 根據(jù)治安形勢制定相應的保衛(wèi)措施。 3． 定期或不定期對重點要害部位進行檢查，對不安全隱患及時下達整改通知書，限期整改，落實并記錄備案。 4． 處理公司各類治安案件和 其他突發(fā)事件。 5． 協(xié)助公安機關處理各類突發(fā)事件。 績效指標 制度制訂的準確、完整性 整改書下達的及時性 突發(fā)事件處理的及時性、準確性 承擔責任： 全部 部分 協(xié)助 工作時間百分比： 70% 職責二： 督導治安員及公司各部門做好治安防范工作的日巡周查。 任務：檢查落實治安員及公司各部門治安防范工作執(zhí)行情況。 檢查落實執(zhí)行情況的及時性 承擔責任： 全部 部分 協(xié)助 工作時間百分比： 20% 職責三：治安員日常管理 任務一：治安員工作任務分配與指導 任務二：治安員績效考核與薪酬分配 考核與薪酬分配 合理性、公平性 承擔責任：全部 工作時間百分比： 10% 工作權限 7. 人事權限：在人事規(guī)范要求下，對治安員崗位的聘免有建議權，對治安員績效考核與薪酬分配有建議權。 8. 財務權限： 9. 業(yè)務權限：在各項規(guī)章治度的規(guī)范要求下，對違反保衛(wèi)制度者有處罰建議權。 重要工作聯(lián)系 任職者素質要求 11. 知識技能 相關保衛(wèi)基礎知識及法律常識 12. 教育背景 高中及以上同等學歷 13. 專業(yè)證書 無 14. 工作經(jīng)驗及相關培訓 保衛(wèi)業(yè)務有五年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)過公安機關保衛(wèi)業(yè)務培訓。 15. 身體素質 無特殊要求。 治安干事 司法保衛(wèi)處處長 治安員 [組織內部 ] [信息 ] 各部門 治安問題舉報 報信息 [信息 ] [信息 ] [組織外部 ] [信息 ] 公安機關 有關治安指導 性文件、通知
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