醫(yī)學學習心得體會范文(編輯修改稿)
2024-09-02 10:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以嚴格黨內(nèi)政治生活為行為準則，認真開展批評和自我批評。有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風。高標準才有高質(zhì)量。學校黨委為教育實 踐活動確立了一個較高標準，并嚴格按標準抓部署、抓落實、抓檢查。為寫好對照檢查材料，校領導主動到師生中找意見建議，不避逆耳之言，主動對照認領班子查擺出的問題，深挖思想根源。不少同志的對照檢查材料數(shù)易其稿，每一次修改都是一次對標、一次醒悟。省委督導組、省委活動辦、學校黨委先后 6 次審核把關，確保領導干部思想受到洗禮，靈魂受到觸動。為開好專題民主生活會，班子成員敞開心扉談心交心，相互之間不顧忌身份、不隱瞞觀點，提意見開誠布公。班子成員同中層干部和師生代表談心 156 人次。生活會上，班子成員共查擺出突出問題163 個，全 部進行了相互批評，揭短亮丑不留情面，互提批評意見 219 條，達到了紅紅臉、出出汗、排排 毒的效果。各基層黨組織也召開了質(zhì)量較高的專題組織生活會和民主評議黨員工作。大家普遍反映，這次民主生活會標準之高、要求之嚴、批評之 “ 辣 ” 出乎意料，這樣嚴肅認真的民主生活會應該形成剛性約束、長期堅持下去。 — 以打造服務型黨組織為目標，從嚴管理基層黨組織和黨員干部。從嚴治黨，關鍵要抓基層打基礎，讓基層黨組織強起來。隨著校、系兩級管理體制改革的深化，及時調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設置，將原來的 6 個黨總支、 2 個直屬黨支部調(diào)整為 8 個黨 總支、 5 個直屬黨支部，配齊了黨組織書記。以 “ 好干部五條標準 ” 發(fā)現(xiàn)、考察、檢驗干部，選拔了 20 名中層正副職干部，為學校事業(yè)發(fā)展注入了新的活力。嚴格教育管理干部，舉辦培訓研討班，開展 “ 廉政文化進校園 ” ，引導黨員干部堅定理想信念，加強道德養(yǎng)成，規(guī)范權力行使，培育優(yōu)良作風，忠誠履職盡責，遵循黨的原則和規(guī)矩辦事。加強以服務為導向的制度設計，完善校領導聯(lián)系基層單位、民主黨派、老干部制度，認真落實領導干部進班聽課、進學生餐廳陪餐、進宿舍查訪制度，實施輔導員隨班聽課、聯(lián)系任課教師制度和青年教職工兼任專業(yè)指導教師制度，完善各 級崗位責任、服務承諾和定期走訪交流等制度，開展經(jīng)常性的聯(lián)系和服務群眾活動。 — 以務實走好服務師生 “ 最后一公里 ” 為要求，真整實改 “ 四風 ” 問題。這次活動以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，集中排查、整改 “ 四風 ” 問題，以重點突破推動作風整體好轉。學校黨委回應師生關切，確定 “ 四抓 ” 、 “ 三件事 ” 整改項目，實行臺賬管理，校長辦公會每周督導、通報整改落實情況，完成一個銷號一個。截至目前，領導班子已完成 7 項立行立改事項的全部、26 項專項整治事項的全部、 5 項近中期整改事項的 3 項、 13 項遠期整改事項 的 7 項 。班子成員已完成 63 項立行立改事項的全部、 18 項近中期整改事項的 16 項、 26 項遠期整改事項的 16 項 。其 余整改事項均已啟動正在進行。校領導班子以普通師生員工的心態(tài)、感受想問題，逐項辦理和答復教代會提案、師生建議，著力破解師生 “ 最揪心 ” 的事情。加快二期教師周轉房建設進度，已完成主體工程施工單位招標，即將開工建設 。加大教職工家屬區(qū)、學生宿舍區(qū)管理力度，加大對少數(shù)民族和外省學生的關心和服務力度，不斷改善學習工作生活條件 。撥出?？罱ㄔO教職工餐廳，補貼教職工午餐費用，改善了教職工就餐環(huán)境和質(zhì)量 。延長了圖書閱 覽室開放時間，優(yōu)化了財務報銷等辦事程序。通過實實在在的成效，使廣大師生員工真正感受到活動開展帶來的好作風、新氣象。 — 以 “ 三服務一滿意 ” 為標準，持續(xù)深化學校行風建設。以服務廣大師生員工、服務教育教學科研、服務經(jīng)濟社會發(fā)展，辦好人民滿意的醫(yī)學教育為標準，以行風建設為抓手，全面檢查教學、科研、管理和后勤服務工作，切實糾正校內(nèi)教育行業(yè)不正之風。確立了 “ 大醫(yī)精誠、立
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