【文章內(nèi)容簡介】 ________年 ______月 ______日起至 _________年 _____月 ______日止，共 _________年 _____個(gè)月 九、其他事項(xiàng) 在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。 單位（蓋章）： __________________ 法 定代表人（簽字）： ____________ _________年 _________月 ________日 職工（簽字）： __________________ _________年 _________月 ________日 企業(yè)職工的勞動(dòng)合同篇 5 甲方（用人單位）： 乙方（職工）： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 位具體職責(zé)和要求。 乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利； 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資 ______元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 甲乙雙方變更、解 除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。 八、勞動(dòng)爭議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 合同簽訂日期： _________年 _________月 _________日 企業(yè)職工的勞動(dòng)合同篇 6 甲方 (用人單位 )名稱： ____________________ 地址： ____________________ 性質(zhì)： ____________________ 法定代表人 (委托代理人 )： ____________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ____________________ 性別： ____________________ 年齡： ____________________ 民族： ____________________ 文化程度： ____________________ 地址： ____________________ 籍貫： ____________省 __________市 _________縣 (區(qū) ) ____________鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )_________________村 (街 ) 身份：農(nóng)業(yè)人口 ()；非農(nóng)業(yè)人口 () 身份證號(hào)碼： ___________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期自 _______年 ______月 ______日起，至 ________年 ______月 ______日止，合同期限為 ________年。試用期自 _________年 _______月 _______日起，至 ________年 _____月 _______日止，期限為 _______個(gè)月。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方安排乙方從事 ________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在 ______________崗位承擔(dān) ___________任務(wù)，擔(dān)任 _________工種。 乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：______________________________________________________________________。 三、生產(chǎn) (工作 )條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。具體內(nèi)容如下： ____________________________________________________________________________________。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1．甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制 (實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定 )。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：______________________________________________________________________。 3．甲方每月 ___________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的 1％賠償乙方損失。 4．甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。 六、保險(xiǎn)和福利待遇 1．按照當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的 ___________％，乙方按本人工資的 ___________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。 2．因第七條第 2款第 (3)項(xiàng)和第 3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間 (或合同期 )超過十二年的，以十二年計(jì)。 3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 4． 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。 6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為 ___________，公休假為 ___________，婚喪假為 ___________，探親假為 ___________。 七、合同的變更、解除和終止 1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。 2．下列情況，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； (2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的； (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕 臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 (須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告 )。 3．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； (3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的； (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。 4．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第 2款規(guī)定的； (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 5．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。 6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外，符合第七條第 3款 (1)、 (2)、 (4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。 解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。 解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。 7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。 八、雙方需約定的事項(xiàng) 1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)自理 ()。發(fā)給住房補(bǔ)貼 (每月 ___________元 )。 2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(fèi) ()。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi) ()。發(fā)給伙食補(bǔ)貼 (每月 ___________元 )。 3．甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼 ___________元。 4．除第七條第 2款外 ，屬于 ___________等情況的，甲方可以解除合同。 5．除第七條第 3款外，屬于 ___________等情況的，乙方可以解除合同。 6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù) ___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。 九、其他需要約定的事項(xiàng) _______________________________________________________。 十、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金 ___________元； 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 十一、勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。 十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。 十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：蓋章乙方：簽章 法定代表人 (委托代理人 )：簽章 合同簽訂時(shí)間：年月日 鑒證人：簽章 鑒證機(jī)關(guān)：蓋章 合同鑒證時(shí)間：年月日 企業(yè)職工的勞動(dòng)合同篇 7 甲方： _____公司法定地址： ____ 乙方： ____公司法定地址： ____ 第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員 (翻譯、廚師 )在 ____國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件 (略 )。該附件為本合同不可分割的組成部分。 第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入 ____國國境的簽證和在 ____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。 第三條 ____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 ，按下列公式計(jì)算： 一個(gè)月工資不滿一個(gè)月的工資 =____工作天數(shù) (包括周日和官方假日 )。 ____國之日起到離開 ____國之日止計(jì)算。 ，包括加班費(fèi)，列具清 單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的 75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國 ____公司 ____帳戶，并按 ____國 ____銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐 ____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。 25%以 ____國 ____貨幣支付并匯給中國駐 ____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在 ___