【文章內(nèi)容簡介】 國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元。　　4．除第七條第2款外，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同。　　5．除第七條第3款外，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同?！　?．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費?！　【?、其他需要約定的事項_______________________________________________________。　　十、違約責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金___________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　∈弧趧訝幾h處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴?！　∈⒈竞贤荚诖_定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則?！　∈?、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〖追剑荷w章 乙方：簽章　　法定代表人：簽章　　合同簽訂時間： 年 月 日　　鑒證人：簽章　　鑒證機關(guān)：蓋章　　合同鑒證時間：年 月 日企業(yè)職工勞動合同5　　甲方名稱：　　地址：　　法定代表人：　　乙方姓名：　　性別：　　出生年月日：　　民族：　　文化程度：　　籍貫： 省 市 縣 鄉(xiāng) 村　　身份：農(nóng)業(yè)人口；非農(nóng)業(yè)人口　　身份證號碼：　　現(xiàn)在住址：　　甲方因生產(chǎn)需要，招乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)、和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期從 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。　　第二條生產(chǎn)任務(wù)　　甲方安排乙方從事 工作。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種?！　∫曳綉?yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：　　第三條勞動安全、衛(wèi)生條件　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。　　2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品： ，保健食品費:元?！　?. 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。　　4. 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗?！　?. 甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。　　6. 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。　　第四條勞動管理　　1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利?！　?. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。　　第五條工作時間和勞動報酬　　1. 甲方應(yīng)實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點?！　?. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下。　　3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方?！　?. 法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元?！　?. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。　　第六條 保險和福利待遇　　1. 甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金?！　〖追?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金?！　?. 因第七條第2款第項、第項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！　?. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?. 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。　　5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理?！　〉谄邨l合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?. 在下列情況下，甲方可以解除合同：　　 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　　 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；　　 參照國務(wù)院，乙方屬于應(yīng)予辭退的；　　 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　?. 在下列情況下，乙方可以解除合同：　　 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　　 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的；　　 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的?！　?. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　5. 在下列情況下，甲方不得解除合同：　　 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　　 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；　　 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方?！　?. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見?！　?. 甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案?！　?. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　1. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是?！　?. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償?！　?. 甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元?！　〉谑畻l勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑龡l本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。　　鑒證機構(gòu) 鑒證人員　　甲方 乙方企業(yè)職工勞動合同6　　甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負責(zé)人）：____________乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。　　第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月?！　〉诙l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種?！　∫曳綉?yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.　　第三條 勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________.　　第四條 勞動紀(jì)律　　。具體內(nèi)容如下：_________.　　2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　〉谖鍡l 工作時間和勞動報酬　　、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點?！　。曳絽f(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.　　。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。，逐步提高乙方的工資水平?！　〉诹鶙l 保險和福利待遇　　%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金?！　。?）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資?！　。▏鵂I企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇?！　?，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。　　，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：　?。裕　〉谄邨l 合同的變更、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　。追娇梢越獬贤骸　。?）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　?。?）雙方約定的其他事項：____________.　　，乙方可以解除合同：　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　?。?）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　?。?）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方?！　?，甲方不得解除乙方合同：　?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉诎藯l ；　　；　　，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元；　　，在下列情況下，甲方可以解除合同______.　　，在下列情況下，乙方可以解除合同______.　　，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元；　　.　　第九條 ，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任；　　，可不承擔(dān)法律責(zé)任；　　，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.　　，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：　　第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本