【正文】 ，應(yīng)提前三十天書面通知對方。另外，符合第七條第3款、情形之一的，乙方可隨時解除合同?！　?．下列情況，甲方不得解除勞動合同：　　勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　　乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?！　?．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________，公休假為___________，婚喪假為___________，探親假為___________。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。　　2．因第七條第2款第項(xiàng)和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時間超過十二年的，以十二年計(jì)?！　?．甲方每月___________日發(fā)放工資。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資?！　∪?、生產(chǎn)條件　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。試用期自_________年_______月_______日起，至________年 _____月_______日止，期限為_______個月?！　〉谑l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。　　，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元?！　?，應(yīng)即終止執(zhí)行。　　，甲方不得解除乙方合同：________________　　合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。　　乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。　　甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　?，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：________________距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失?！　〉谖鍡l 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。　　甲方：　　乙方：　　日期：企業(yè)職工勞動合同3　　甲方名稱：_____________________________　　地址：_____________________________　　法定代表人：____________________________　　乙方姓名：________________________　　性別：________________________　　年齡：________________________　　身份證號碼：________________________　　現(xiàn)在住址：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。　　其他專項(xiàng)協(xié)議臺帳?！　趧雍贤炗啞⒆兏?、解除、終止臺帳?！　〗K止。勞動合同屆滿，公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在勞動合同屆滿前三十天內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)員工，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù)。勞動合同雙方各執(zhí)一份?！　〉谖逭?勞動合同管理　　第二十二條在公司內(nèi)部公開明示本管理制度，并進(jìn)行宣傳教育，定期監(jiān)督檢查。計(jì)發(fā)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的月工資性收入，按員工解除勞動合同前十二個月的平均工資性收入計(jì)算?！　∫蚬究陀^情況發(fā)生重大變化，致原合同無法履行又不能協(xié)商一致變更，或者公司確需依法裁員的。　　第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任　　第十八條根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司對下列解除或終止勞動合同的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的?！　T工解除?！　〉谑鍡l　　協(xié)商解除?！　〉谌?勞動合同的履行　　第十二條勞動合同自合同期限起始日起生效?！　〉谑粭l違反服務(wù)期和保守商業(yè)秘密的員工，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。員工應(yīng)遵循誠實(shí)信用的原則，嚴(yán)格遵守服務(wù)期限，否則將承擔(dān)違約責(zé)任?！　⊥瑫r，根據(jù)本公司的實(shí)際，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款。勞動報(bào)酬。公司在招用時，可以了解員工健康狀況、學(xué)歷、專業(yè)知識和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況，雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明?！　〉诙?勞動合同的訂立　　第四條 勞動合同以書面形式訂立。實(shí)行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關(guān)系?！　〉谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　?．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行?！　?．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。　　7．按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）　　第七條合同的變更、解除和終止　　1。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?．甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇?！　?．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）　　3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平?！　?．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。 企業(yè)職工勞動合同1　　甲方（用人單位）名稱：___________　　地址：________________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________　　乙方（勞動者）姓名：________　　性別：__________　　年齡：________　　身份證號碼：______________　　現(xiàn)在住址：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。　　第五條工作時間和勞動報(bào)酬　　1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇　　1．甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金?！　?．乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。　　5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?．甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。　　第三條 公司勞動人事部門負(fù)責(zé)本公司的勞動合同管理工作，主要職責(zé)包括：　　認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)和政策。公司遵循公平、公正的原則，提供勞動合同文本。　　第六條根據(jù)《勞動法》規(guī)定，本公司勞動合同具備以下必備條款：　　勞動合同期限。勞動紀(jì)律?！　〉谄邨l本公司勞動合同期限為一至三年，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定，勞動合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。　　第十條公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，約定保密責(zé)任。公司將以違約金的方式追究違約責(zé)任?！　〉谑龡l公司和員工如認(rèn)為有必要，經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充、廢止。在勞動合同履行過程中，公司和員工雙方都認(rèn)為繼續(xù)履行合同已沒有必要時，無論誰先提出解除，只要達(dá)成一致意見，勞動合同即可解除，但員工一方主動提出，則不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知公司，在試用期內(nèi)或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時，可隨時解除勞動合同。　　員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動合同的。 第十九條　　給付標(biāo)準(zhǔn)。　　第二十條因主觀上有過錯，導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司堅(jiān)持以本制度來規(guī)范公司的勞動合同管理行為，保證全面履行勞動合同?！　〗獬??！　№樠?。勞動合同屆滿，公司、員工終止勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前，將《終止勞動合同通知書》送達(dá)其本人，載明實(shí)施終止的時間?！　T工培訓(xùn)記錄臺帳。 第二十五條　　本制度與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的，將及時予以修改?！　〉谝粭l 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年?！　∫曳綉?yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________________________.　　第三條 勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。逐步提高乙方的工資水平?！　。曳酱龢I(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　⒎ㄒ?guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：________________　　　　第七條 合同的變更、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　‰p方約定的其他事項(xiàng)：____________________________. ，乙方可以解除合同：________________　　甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　?，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　?，在下列情況下，甲方可以解除合同______. ，在下列情況下，乙方可以解除合同______. ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。　　，可不承擔(dān)法律責(zé)任。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　《?、生產(chǎn)任務(wù)　　甲方安排乙方從事________________工作。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。　　3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！　?．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。　　七、合同的變更、解除和終止　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?．乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除?！　〗獬贤?，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)?！　?．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)?！　?．除第七條第2款外，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同。　　十、違約責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金___________元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谝粭l合同期限　　本合同期從 年 月 日起至 年 月日止，共 年。　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：　　第三條勞動安全、衛(wèi)生條件　　1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康?！　?. 甲方不得安排未成年工不宜從事的工種?！　?. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作?！　?. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下。　　4. 法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元?！　?. 因第七條第2款第項(xiàng)、第項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。　　5. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙