4勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-08-27 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 726 份，補交社會保險費 30 萬元。督促 22 戶用人單位辦理社會保險登記證勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告第 2 頁 ， 督促參加社會保險 75 人。 勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農(nóng)民工工資工作成效明顯。 全年共辦理勞動用工登記的用人單位共 138 戶，涉及勞動者人數(shù) 570人，審查登記勞動合同 1140份。勞動合同簽訂率達(dá) 。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，執(zhí)行《農(nóng)民工工資保障制度》取得突破，繳存農(nóng)民工工資保障金 萬元。共清欠農(nóng)民工工資705 萬元，涉及案件 30 件，涉及農(nóng)民工人數(shù) 1142 人。 扎實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。 全年共收到勞動爭議仲裁申請書 14 件，其中立案受理勞動 第 5 頁 共 9 頁 爭議案 件 12 件，不予受理案件 2 件，勞動爭議案件收受率 100，結(jié)案率 100。認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，共接待群眾來信來訪共 1008 件（次）。其中，來信 22 件，轉(zhuǎn)復(fù) 13 件，直復(fù) 9 件，回復(fù)率 100，接待來訪 986 人（次）。 （四）社會保險管理工作逐步規(guī)范，落實退休政策到位 加強對各項社會保險基金的監(jiān)督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。針對今年州級下達(dá)的基金征收任務(wù)重的嚴(yán)峻形勢，加大對企業(yè)繳費稽核力工，實現(xiàn) “ 應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收 ” ，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會 保險費，是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳情況等。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行退休、特殊工種認(rèn)定、勞動能力鑒定、工齡落實、工傷認(rèn)定、勞動工資等有關(guān)政策，共辦理正常到齡退休 49 人，提前退休 5 人，工傷認(rèn)定 38 件。 二、強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力 二是堅持民主集中制。認(rèn)真執(zhí)行民主決策、民主管理。局系統(tǒng)重大工作事項、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財務(wù)支出等都堅決執(zhí)行集體研究制度，凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一意見 后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。 三是堅持開展經(jīng)常性的談心交心活動。班子與成員、成員與 第 6 頁 共 9 頁 成員之間不定期相互談心、溝通，增進(jìn)了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進(jìn)了班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強了班子的凝聚力。 三、切實加強干部隊伍建設(shè) （一
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