4勞動(dòng)人事處黨委辦年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 16:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在重大問題 和干部人事問題上堅(jiān)持民主集中制原則，保證決策的科學(xué)性和干部任免問題的客觀公正性，做到組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度健全。 組織完成了管委會(huì)本年度的民主生活會(huì)，解決干部群眾較為關(guān)心的一些工作和生活問題。 此外，還深入到企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，逐步在各企業(yè)建立基層工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主管理和監(jiān)督作用，保護(hù)外來工的合法權(quán)益。 二、認(rèn)真做好管委會(huì)的組織人事工作 繼續(xù)開展干部教育培訓(xùn)工作，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì) 主要是出臺(tái)了《 XX 市大工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)干部教育培訓(xùn)管理 暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范管委會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，在加強(qiáng)以提高綜合能力為主的知識(shí)更新培訓(xùn)、自選專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等的基礎(chǔ)上，組織管委會(huì)處級(jí)以下（含處級(jí)）公務(wù)員參加行政許可法學(xué)習(xí)， 第 3 頁 共 4 頁 強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ”
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1