4勞動(dòng)人事部門(mén)個(gè)人工作總結(jié)模板(編輯修改稿)
2024-08-27 16:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書(shū)管理，整理船員各類(lèi)證書(shū)，及時(shí)辦理 36 本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)船員證書(shū)管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 的編制，由原來(lái)的 26 人減少到 22 人，船返港后，及時(shí)安排人員休假
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