4勞務(wù)派遣工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，加快完善和更好地實(shí)施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策，使更多人通過靈活多樣的方式走上就業(yè)崗位。 人的觀念及習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，以及用人單位和勞動(dòng)者對(duì)新 制度的適應(yīng)。很多用人單位仍未完全擺脫中國(guó)的就業(yè)體制和就業(yè)機(jī)制的陰影。雖然勞務(wù)派遣已作為一種新的就業(yè)形式正在各地悄然興起，正顯現(xiàn)于政府和公眾的視野，但它尚屬 “ 初級(jí)階段 ” ，不論是政府或公眾并未真正認(rèn)識(shí)到它對(duì)于解決中國(guó)就業(yè)這個(gè) “ 世界難題 ”的重要性、必要性?，F(xiàn)根據(jù)在實(shí)際運(yùn)作中存在的這些問題建議如下： 勞務(wù)派遣亟待規(guī)范 從我們開展勞務(wù)派遣的情況來看，用人單位普遍反映實(shí)施勞 第 4 頁 共 7 頁 務(wù)派遣后的確為企業(yè)降低了一定的人事管理成本。如 xx 客運(yùn)段乘務(wù)員中有 1500 多人是派遣人員，他們的社會(huì)保險(xiǎn)的參保、待遇申報(bào)等相 關(guān)手續(xù)，包括派遣人員發(fā)生工傷后、工傷認(rèn)定，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系辦理檔案轉(zhuǎn)移等，都由我們勞務(wù)派遣公司辦理，減輕了用人單位人事部門的負(fù)擔(dān)。 但要充分發(fā)揮勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)，我們認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該是出臺(tái)有針對(duì)性的法律法規(guī)，制定行業(yè)準(zhǔn)則，用其來規(guī)范勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)操作行為。只有這樣，才能使勞務(wù)派遣市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，真正成為構(gòu)建和諧社會(huì)的潤(rùn)滑劑。 完善社會(huì)保險(xiǎn) 按本省現(xiàn)有政策規(guī)定，戶口不在本地而又在本地參加社會(huì)保險(xiǎn)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷及生育保險(xiǎn)待遇都可在參保地享受待遇。但 按 xx 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見》（ x 勞社廳發(fā) []24 號(hào)）規(guī)定 “ 失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇由兩地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行協(xié)商，明確具體辦法。協(xié)商未能取得一致的，由上一級(jí)
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