4林業(yè)技術(shù)推廣存在問題及對策(編輯修改稿)
2024-08-27 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，導(dǎo)致推廣效果不理想。林業(yè)推廣體系不夠完善，導(dǎo)致推廣人員無法全身心投入林業(yè)技術(shù)推廣。林農(nóng)傳統(tǒng)的 “ 靠天吃飯 ” 經(jīng)營理念也在一定程度上阻礙了林業(yè)技術(shù)推廣創(chuàng)新。ｂ .林業(yè)技術(shù)人員定編定崗有待落實。盡管相關(guān)職能部門對全市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行了編制調(diào)配，但市鎮(zhèn)兩級林業(yè)技術(shù)人員很難真正做到定編定崗。如市局林業(yè)推廣站現(xiàn)有在編林業(yè)技術(shù)人員７人，但常因其他工收稿日期作安排借調(diào)而不在崗，有的林業(yè)技術(shù) 人員編制是林業(yè)技術(shù)站，但所從事的工作不是純粹的科技推廣工作，而是林業(yè)工程管理等其他工作，市局林業(yè)推廣站實際在編在崗人員僅有１人。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心存在在編不在崗或在崗不在編等現(xiàn)象。ｃ .人員結(jié)構(gòu)不夠合理。市級林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)現(xiàn)有７名林業(yè)技術(shù)推廣人員，均是大學(xué)以上文化程度，均３５歲以上，其中５０歲以上１人，缺少年輕的林業(yè)技術(shù)推廣力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林業(yè)技術(shù)人員年齡老化現(xiàn)象更嚴重，甚至出現(xiàn)斷檔；從文化水平來看，基本都是中專以上文化程度，本科學(xué)歷人員比重較小。ｄ .林業(yè)科技推廣資金投入不足。由于地方經(jīng)濟發(fā)展相對落后，地方政 府和林業(yè)主管部門對林業(yè)技術(shù)開 第 4 頁 共 6 頁 發(fā)重視不足，省市兩級林業(yè)科技推廣投入經(jīng)費多年來幾乎沒有增加。林業(yè)技術(shù)推廣缺少必要的資金支持，從而導(dǎo)致技術(shù)推廣因資金不足而停滯不前；推廣人員因工作條件差、所承擔的工作比較雜，工作積極性不高，阻礙了林業(yè)新技術(shù)研究與探索。此外，林業(yè)科技推廣投入的渠道單一，主要依靠政府，使得一些有潛力的技術(shù)和項目難以推廣。 ３推進 XX縣區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的對策 ａ .完
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