20xx年農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作問題及對策(編輯修改稿)
2025-01-25 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣人員必須注重知識更新，以適應(yīng)農(nóng)機(jī)發(fā)展和技術(shù)推廣的需要。但就遼寧農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣體系看，從省市到鄉(xiāng)村，從業(yè)人員的知識水平逐次降低，主因在于專業(yè)能力強(qiáng)的人不愿意到基層，更不愿意從事艱苦的農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作，導(dǎo)致基層技術(shù)推廣人才十分缺乏。另外，農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣從業(yè)人員大多年齡在45歲以上，人員梯隊(duì)老化，人才補(bǔ)給不足，知識更新困難，綜合素質(zhì)不高，基層農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作面臨人才斷層危機(jī)。
2．2愛農(nóng)機(jī)懂農(nóng)機(jī)的專業(yè)人員比例越來越小
從中央到鄉(xiāng)村均設(shè)有農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，從數(shù)量來看，從業(yè)人員不少，但真正愛農(nóng)機(jī)懂農(nóng)機(jī)的專家型技術(shù)人員卻很少。省級技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員技術(shù)水平較高，也容易爭取到國家及省級層面的項(xiàng)目支持，深入農(nóng)業(yè)一線開展技術(shù)推廣的積極性較高；市縣兩級從業(yè)人員的技術(shù)水平參差不齊，有的能爭取到項(xiàng)目，有的不愿意做項(xiàng)目，真正能埋下身來鉆研技術(shù)推廣的人很少，非農(nóng)機(jī)專業(yè)人員比例偏高。
2．3基層農(nóng)機(jī)推廣人員不足、業(yè)務(wù)分散
自鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留農(nóng)機(jī)服務(wù)站，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)將農(nóng)機(jī)業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸口農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農(nóng)機(jī)管理人員明顯不足，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站專（兼）職農(nóng)機(jī)人員只有1人，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有配備農(nóng)機(jī)管理員，存在無人辦事、無人管事的現(xiàn)象。而且，即使配備農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣人員，也不一定從事相應(yīng)的工作，因?yàn)樗麄兺砑鏀?shù)職，工作安排由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要調(diào)整，導(dǎo)致其無法專心從事農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)推廣人員由非專業(yè)人員擔(dān)任，對農(nóng)機(jī)科技推廣不熟悉，難以有效開展工作。
2．4缺乏激勵機(jī)制導(dǎo)致工作主動性積極性下降
事業(yè)單位的機(jī)制弊端在農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣體系有所體現(xiàn)，干與不干、干好干壞沒有待遇上的差別。以往，各市縣每年積極主動到省里要項(xiàng)目，爭取分一杯羹；如今，項(xiàng)目管理、審計(jì)檢查越來越嚴(yán)，與其費(fèi)力干活和承擔(dān)分險(xiǎn)，還不如什么也不干。此外，市縣鄉(xiāng)大部分推廣機(jī)構(gòu)只有人員經(jīng)費(fèi)而沒有專項(xiàng)推廣經(jīng)費(fèi)，到農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線從事技術(shù)推廣面臨交通不便、費(fèi)用短缺等現(xiàn)實(shí)問題，對此，許多單位以舉辦技術(shù)培訓(xùn)會、發(fā)放宣傳資料、召開現(xiàn)場會
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