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4年輕干部培養(yǎng)實施方案(編輯修改稿)

2025-08-27 16:05 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】原則，因材施教，增強培養(yǎng)的針對性。降低成本、注重實效的原則。以需求為導(dǎo)向，避免重復(fù)培養(yǎng)和盲目培養(yǎng)，追求培養(yǎng)質(zhì)量，注重培養(yǎng)實效。三、培養(yǎng)對象街道機關(guān) 35 歲以下年輕干部。四、培養(yǎng)途徑理論培訓(xùn)。加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)

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