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正文內(nèi)容

4厘清職責突出主業(yè)著力提升紀檢監(jiān)察機關履職盡責能力(編輯修改稿)

2025-08-27 16:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 反腐倡廉工作中的實際問題,努力探索反腐倡廉的特點和規(guī)律,不斷地研究新情況,采取新舉措,探索新途徑,總結新經(jīng)驗。 三要提高依法執(zhí)紀的能力。提高依紀依法辦事的能力,是貫 第 9 頁 共 20 頁 徹落實加強黨的執(zhí)政能力建設和依法治國方略的需要,也是保障黨員和行政監(jiān)察對象合法權利、維護紀檢機關 形象的重要保證。要牢固樹立嚴格依法執(zhí)紀、依法辦案的觀念,認真執(zhí)行各項工作制度,嚴格遵守法定程序,堅決摒棄重結果,輕程序的觀念和做法;要健全查辦案件內(nèi)部監(jiān)督和制約機制,加強紀檢監(jiān)察機關的內(nèi)部管理和紀律約束,強化紀檢監(jiān)察干部愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔自律、遵規(guī)守紀的意識,為依法依紀辦案打下堅實基礎;要正確運用政策和策略,既注意從群眾信訪舉報中發(fā)現(xiàn)案件線索,認真查清群眾反映的違紀問題,同時又堅持深入調(diào)查、實事求是、分清責任,及時澄清反映不實的問題,支持和保護紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職責。 四要提高組織協(xié)調(diào)的能 力。長期的反腐敗斗爭工作實踐,形成了 “ 黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與 ” 的領導體制和工作機制,這也是紀檢監(jiān)察干部實施組織協(xié)調(diào)的可靠保證。為此,紀檢監(jiān)察部門要主動協(xié)助黨委通盤謀劃黨風廉政建設和反腐敗的工作任務,針對全局性、傾向性的問題,及時提出建議和對策;要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工意見的落實,積極發(fā)揮各職能部門的作用,督促它們按照各自的職能開展工作,配合搞好紀委分工的其它工作;要注意調(diào)查研究,不斷探索具體的規(guī)定和制度,明確任務,分解責任,形成互補機制,增強 組織協(xié)調(diào)的實際效果。 第 10 頁 共 20 頁 總之,紀檢監(jiān)察干部只要認真學習,勤于思考,理論聯(lián)系實際,按照上級有關紀檢監(jiān)察工作的各項要求,圍繞各項業(yè)務工作,努力提高綜合業(yè)務素質(zhì),提升各種工作能力,成為復合型人才,就能更好地履行紀檢監(jiān)察工作職責,切實提高履職能力。 第三篇:充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員作用提升工商分局規(guī)范履職的能力充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員作用 提升工商分局規(guī)范履職的能力 工商局紀檢組監(jiān)察室 基層工商分局是工商系統(tǒng)的 “ 窗口 ” 和 “ 前沿 ” ,能否健康高效運轉,事關工商管理部門的社會形 象和服務經(jīng)濟建設的質(zhì)量。近年來,濱海工商局緊密結合基層實際,積極探索,勇于創(chuàng)新,著眼于事先防范和長效管理,積極探索基層工商分局黨風廉政建設新路子。實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作的 “ 四項前移 ” :即服務窗口前移、宣傳教育陣地前移、監(jiān)督 “ 關口 ” 前移、反腐倡廉防線前移,由于形成覆蓋全系統(tǒng)的 “ 紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡 ” ,有效地從源頭上預防和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,促進了隊伍建設,塑造了良好的工商形象。 現(xiàn)將我們在強化兼職紀檢監(jiān)察員隊伍建設工作中的主要做法和體會匯報如下: 一、從完善制度入手,為兼職紀檢監(jiān)察員充分履行職責提供組織支持。 第 11 頁 共 20 頁 2024 年,我們剛剛推行兼職紀檢監(jiān)察員制度時,在系統(tǒng)內(nèi)的認同度較低,許多人認為又是在搞形式主義,在基層分局設立兼職紀檢監(jiān)察員純粹是聾子的耳朵 —— 擺設。概括起來,大概有這樣幾種模糊認識: 一是認為兼職紀檢監(jiān)察員只是個虛職,可有可無,作用并不大,任命兼職紀檢監(jiān)察員的隨意性較大,造成這支隊伍的素質(zhì)參差不齊,難以很好地履職盡責,完成上級和領導交辦的各項任務。二是不能正確處理本職與兼職的關系,投入到紀檢監(jiān)察的工作時間、精力較少,出現(xiàn)工作敷衍、應付了事等不良狀況,起不到實質(zhì)性的紀檢監(jiān)察作 用。三是認為兼職紀檢監(jiān)察員的作用不大,所發(fā)揮的作用也是微乎其微。四是認為監(jiān)察缺乏權威性,正常工作難以開展。五是存在老好人思想,對一些違紀和腐敗現(xiàn)象是睜一只眼,閉一只眼,有的甚至視而不見;有的則礙于情面,不好意思板下臉來履行工作職責。 針對大家在兼職紀檢監(jiān)察員問題上的認識誤區(qū),縣局大力度地開展宣傳教育工作。我們利用召開會議、設立板報、印發(fā)資料等形式,反復宣傳兼職紀檢監(jiān)察員工作的重要意義,向大家慎重指出,兼職紀檢監(jiān)察員是工商系統(tǒng)反腐倡廉的排頭兵,兼職紀檢監(jiān)察員管理得好與壞,作用發(fā)揮得大與小,直接關系到 一個單位乃至一個系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作,直接關系到整個工商系統(tǒng)在社會上的形象。大力加強兼職紀檢監(jiān)察員隊伍建設,使 第 12 頁 共 20 頁 兼職紀檢監(jiān)察員工作制度化、規(guī)范化,讓他們充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員的職能,對推進工商系統(tǒng)的黨風廉政建設和行風建設有著不可估量的作用。思想疙瘩解了,人心也就順了,全系統(tǒng)上下形成了共識,大家一致認為,黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠,當一名兼職監(jiān)察員神圣而光榮。 兼職紀檢監(jiān)察員的工作剛開展時,由于制度不完善,他們難以正常履行自己的工作職責,工作上出現(xiàn)許多不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在這樣幾 個方面:一是兼職紀檢監(jiān)察員參與工作的面較窄。二是兼職紀檢監(jiān)察員職責不明。三是兼職紀檢監(jiān)察員的綜合素質(zhì)參差不齊。四是兼職紀檢監(jiān)察員的積極性難以調(diào)動。 為健全兼職紀檢監(jiān)察員的管理制度,充分激發(fā)和調(diào)動他們的主觀能動性,使分局的紀檢監(jiān)察工作有效運行。我們經(jīng)過認真探索和研究,出臺了幾項措施: 第一,強化培訓。工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作參與的面比較廣,兼職紀檢監(jiān)察員不僅要有良好的政治素質(zhì)和熟練紀檢監(jiān)察業(yè)務,而且要熟悉工商業(yè)務知識以及其他相關知識,成為一個多面手。為此,我局紀檢監(jiān)察室
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